Самостоятельно же лишь некоторые пе

Самостоятельно же лишь некоторые пенсионные фонды в конце года рассылают вкладчикам информации о состоянии их пенсионных накоплений.

Совершенно не урегулирован законодательно процесс конвертации накоплений в аннуитет и осуществления выплат. Ни в одном пенсионном договоре не указываются финансовые обязательства самого фонда, вкладчик не знает, какой размер пенсии или процент заработной платы он будет получать при выходе на пенсию, за исключением того, что “размер пенсии зависит от величины накопленных сумм”. Некоторые скептики считают, что вся реформа свелась по существу к организации персонифицированного учета пенсионных накоплений и полученного на них инвестиционного дохода.

В соответствии с текущим законодательством Казахстана основанием для получения своих пенсионных накоплений, кроме достижения пенсионного возраста, является выезд гражданина за рубеж на постоянное место жительства. При общем недоверии к системе, отсутствии четкого механизма выплат и высоком уровне коррупции государственных органов многие граждане оформляют фальшивые документы о своем отъезде на ПМЖ, изымают свои накопления, а затем начинают все с “чистого листа” в новом фонде.

За 4 года и 3 месяца с начала реформы накопительной пенсионной системой (которая к 2050 году станет единственной) охвачено всего 4,76 млн. будущих пенсионеров, т.е. где-то 60 % от экономически активного населения. Самозанятые граждане никак не охвачены пенсионной системой. Среди тех, кто платит взносы, уровень собираемости крайне низок: лишь 30% из 4,76 млн. вкладчиков накопительных пенсионных фондов постоянно и в полном размере вносят пенсионные взносы. Мелкие предприниматели всячески уклоняются от выплат.

Существует проблема недобросовестной конкуренции между фондами. На настоящий момент по сути все вкладчики уже "распределены" между фондами, и увеличить количество собственных вкладчиков фонд может только "перетянув" их у своих конкурентов. Часто менеджмент пенсионного фонда пользуется личными связями, знакомствами с руководителями крупных компаний и, уговорив их, приобретает вкладчиков, которых не о чем не спрашивают, а лишь "корректно уведомляют" о смене фонда. Значительная часть населения в результате не знает, в каком фонде у них хранятся деньги, не говоря уже о величине накоплений.

Таким образом, наиболее серьезные проблемы накопительной пенсионной накопительной системы Казахстана состоят в следующем:

Пробелы в существующем пенсионном законодательстве (например, неопределенность механизма будущих выплат, отсутствие контроля за своевременным перечислением средств в пенсионные фонды);

Неразвитость национального фондового рынка, т.е. отсутствие возможности вкладывать пенсионные активы в реальный сектор экономики;

финансовые махинации при перечислении средств в пенсионные фонды;

Проблема “потерянных клиентов”, связанная с фиктивном выездом за рубеж на постоянное место жительства;

Недостаточный охват работающего населения;

Недобросовестная конкуренция между НПФ;

Неосведомленность и неграмотность населения по основным принципам существующей накопительной пенсионной системы.

Результаты (русский) 2:

Самостоятельно же лишь некоторые пенсионные фонды в конце года рассылают вкладчикам информации о состоянии их пенсионных накоплений .

Совершенно не урегулирован законодательно процесс конвертации накоплений в аннуитет и осуществления выплат . Ни в одном пенсионном договоре не указываются финансовые обязательства самого фонда , вкладчик не знает, какой размер пенсии или процент заработной платы он будет получать при выходе на пенсию , за исключением того, что "размер пенсии зависит от величины накопленных сумм". Некоторые скептики считают, что вся реформа свелась по существу к организации персонифицированного учета пенсионных накоплений и полученного на них инвестиционного дохода .

В соответствии с текущим законодательством Казахстана основанием для получения своих пенсионных накоплений , кроме достижения пенсионного возраста, является выезд гражданина за рубеж на постоянное место жительства , При общем недоверии к системе, отсутствии четкого механизма выплат и высоком уровне коррупции государственных органов многие граждане оформляют фальшивые документы о своем отъезде на ПМЖ , изымают свои накопления, а затем начинают все с "чистого листа" в новом фонде. Сообщение

За 4 года и 3 месяца с начала реформы накопительной пенсионной системой (которая к 2050 году станет единственной) охвачено всего 4,76 млн. будущих пенсионеров, т.е. где-то 60% от экономически активного населения. Самозанятые граждане никак не охвачены пенсионной системой. Среди тех, кто платит взносы, уровень собираемости крайне низок: 30% лишь из 4,76 млн. вкладчиков накопительных пенсионных фондов постоянно и в полном размере вносят пенсионные взносы . Мелкие предприниматели всячески уклоняются от выплат.

Существует проблема недобросовестной конкуренции между фондами. На настоящий момент по сути все вкладчики уже "распределены" между фондами, и увеличить количество собственных вкладчиков фонд может только "перетянув" их у своих конкурентов. Часто менеджмент пенсионного фонда пользуется личными связями, знакомствами с руководителями крупных компаний и, уговорив их, приобретает вкладчиков, которых не о чем не спрашивают, а лишь "корректно уведомляют" о смене фонда. Значительная часть населения в результате не знает, в каком фонде у них хранятся деньги, не говоря уже о величине накоплений.

Таким образом, наиболее серьезные проблемы накопительной пенсионной накопительной системы Казахстана состоят в следующем :

Пробелы в существующем пенсионном законодательстве (например, неопределенность механизма будущих выплат , отсутствие контроля за своевременным перечислением средств в пенсионные фонды );

Неразвитость национального фондового рынка, т.е. отсутствие возможности вкладывать пенсионные активы в реальный сектор экономики ,

финансовые махинации при перечислении средств в пенсионные фонды;

Проблема "потерянных клиентов", связанная с фиктивном выездом за рубеж на постоянное место жительства ;

Недостаточный охват работающего населения;

Недобросовестная конкуренция между НПФ,

Неосведомленность и неграмотность населения по основным принципам существующей накопительной пенсионной системы.