A study published several years ago

A study published several years ago found that clients who perceive themselves as racial minorities expected to be negatively evaluated by the public systems that serve them. They expected to be looked down upon and discriminated against, to have their background and culture misunderstood (Williams, 1997).

When we overlook culture or when we do not understand what is normal in the context of the culture, we can make harmful decisions. We limit our ability to engage families and communities and build on their strengths (Williams, 1997).

Cultural competence allows social workers to feel comfortable and be effective in their interactions with families whose cultures are different from their own. It enables families to feel good about their interactions with their social worker, and it allows the two parties to accomplish their goals (Brislin, Cushner, Cherrie, & Young, 1986).

If you are white or of Anglo-European descent, you are part of the dominant U.S. culture. You are part of a group whose culture, customs, and habits have shaped society more than any other (Lynch, 1992). Consciously or unconsciously, you may feel that the "white way" is the right way. It is important to examine this sort of thinking when working with people of other cultures, as it can alienate your clients and decrease positive outcomes.

It does not help a client when a social worker views his or her own worldview as correct and the client's view as problematic or pathological. Helping the client "give up" those aspects of cultural heritage that cause anxiety in the worker can hurt the client (Harper & Lantz, 1996).

Результаты (русский) 1:

A study published several years ago found that clients who perceive themselves as racial minorities expected to be negatively evaluated by the public systems that serve them. They expected to be looked down upon and discriminated against, to have their background and culture misunderstood (Williams, 1997).When we overlook culture or when we do not understand what is normal in the context of the culture, we can make harmful decisions. We limit our ability to engage families and communities and build on their strengths (Williams, 1997).Cultural competence allows social workers to feel comfortable and be effective in their interactions with families whose cultures are different from their own. It enables families to feel good about their interactions with their social worker, and it allows the two parties to accomplish their goals (Brislin, Cushner, Cherrie, & Young, 1986).If you are white or of Anglo-European descent, you are part of the dominant U.S. culture. You are part of a group whose culture, customs, and habits have shaped society more than any other (Lynch, 1992). Consciously or unconsciously, you may feel that the "white way" is the right way. It is important to examine this sort of thinking when working with people of other cultures, as it can alienate your clients and decrease positive outcomes.Это не поможет, клиент, когда социальный работник смотрит его или ее собственное мировоззрение как правильное и посмотреть как проблематичным или патологических клиента. Помочь клиенту «отказаться от «те аспекты культурного наследия, которые вызывают беспокойство в работник может повредить клиента (Harper & Ланц, 1996).

Результаты (русский) 2:

В исследовании, опубликованном несколько лет назад обнаружили, что клиенты, которые воспринимают себя как расовые меньшинства, как ожидается, будет отрицательно оцениваться общественных систем, которые служат их. Они, как ожидается, смотрели свысока и дискриминации, чтобы их фон и культуры непонятым (Williams, 1997). Когда мы выходят культуры или когда мы не понимаем, что это нормально в контексте культуры, мы можем сделать вредные решения. Мы ограничиваем нашу способность заниматься семьям и общинам и построить на их сильные стороны (Williams, 1997). Культурная компетентность позволяет социальным работникам чувствовать себя комфортно и быть эффективным в своих взаимодействиях с семей, чьи культуры отличаются от их собственных. Это позволяет семьям, чтобы чувствовать себя хорошо о своих взаимодействий с их социального работника, и это позволяет обе стороны для достижения своих целей (Brislin, Cushner, Черри, и молодых, 1986). Если вы белый или англо-европейского происхождения, вы, часть доминирующей американской культуры. Вы являетесь частью группы, чьи культура, обычаи, привычки и формы общества больше, чем любой другой (Lynch, 1992). Сознательно или бессознательно, вы можете почувствовать, что "белый способ" это правильный путь. Важно изучить этот вид мышления при работе с людьми других культур, так как это может оттолкнуть своих клиентов и уменьшить положительные результаты. Это не поможет клиенту, когда рассматривает социальный работник его или ее собственное мировоззрение, как правильно и мнение клиента проблематичным или патологическим. Помогая клиенту "сдаваться" те аспекты культурного наследия, которые вызывают беспокойство в рабочем может повредить клиента (Harper & Lantz, 1996).