Unlike other factors of production,

Unlike other factors of production, for example capital, once workers are employed, their efficiency can vary greatly with organization of work and their motivation.
Demand for labour is influenced by the demand for goods produced by workers, the proportion of wages in total production costs, etc. The supply of labour depends upon the size of population, geographic mobility, skills, edu¬cation level (human capital), etc. Workers supply labour either individually or through trade unions. If demand for and supply of labour are not in equilib¬rium, there is unemployment. The rate of unemployment is a percentage of the total labour force without a job. It is desirable for an economy to have the lowest possible unemployment rate and to achieve higher employment as nei¬ther full use of resources nor maximum level of output can be achieved in an economy having unemployment.
Factors of production are combined together in different proportions in order to produce output. It is assumed in economics that one should choose the combination of factors which minimizes the cost of production and in¬creases profits.
The third factor of production, natural resources, poses too many economic problems3 to be discussed here. We will analyze them in the following unit.

Результаты (русский) 1:

В отличие от других факторов производства например капитал, когда заняты работники, их эффективность может варьироваться с организацией работы и их мотивации.Спрос на труд под влиянием спроса на товары, производимые работниками, доля заработной платы в общие производственные затраты и др. Предложение рабочей силы зависит от размера населения, географическая мобильность, навыки, уровень edu¬cation (человеческий капитал), и т.д. Рабочие поставлять труда либо индивидуально, либо через профсоюзы. Если не в equilib¬rium спроса и предложения труда, безработица. Уровень безработицы — процент от общей численности рабочей силы без работы. Это желательно для экономики имеют низкие безработицы и добиться более высокой занятости как nei¬ther полное использование ресурсов не максимальный уровень производства может быть достигнуто в условиях экономики, наличие безработицы.Факторы производства объединяются вместе в разных пропорциях с целью вывода. В экономике предполагается, что тот должен выбрать сочетание факторов, которое минимизирует издержки производства и прибыль in¬creases.Третьим фактором производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3 будут обсуждаться здесь. Мы будем анализировать их в следующие группы.

Результаты (русский) 2:

В отличие от других факторов производства, например капитал, когда работники нанимаются, их эффективность может значительно меняться в зависимости от организации работы и их мотивации.
Спрос на рабочую силу зависит от спроса на товары, производимые работниками, доля заработной платы в общих производственных затрат и т.д. предложение рабочей силы зависит от численности населения, географическая мобильность, навыков, уровня edu¬cation (человеческий капитал) и т.д. Рабочие предложения рабочей индивидуально или через профсоюзы. Если спрос и предложение рабочей силы не в equilib¬rium, существует безработица. Уровень безработицы рассчитывается как процент от общей численности рабочей силы без работы. Желательно, чтобы экономика иметь минимально возможную цену безработицы и добиться более высокой занятости в качестве nei¬ther полного использования ресурсов, ни максимальный уровень производства может быть достигнуто в экономике, имеющих безработицы.
Факторы производства объединяются вместе в различных пропорциях в чтобы произвести выход. Предполагается, что в экономике следует выбирать комбинацию факторов, которая минимизирует затраты на производство и in¬creases прибыли.
Третий фактор производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3, которые будут обсуждаться здесь. Мы будем анализировать их в следующем блоке.

Результаты (русский) 3:

в отличие от других факторов производства, например, капитал, после того как работников, их эффективности могут значительно отличаться друг от друга в организации работы и их мотивации.спрос на рабочую силу, зависит от спроса на товары, произведенные мигрантов, доля заработной платы в общем объеме производства и т.п. предложение рабочей силы, зависит от численности населения, географической мобильности, навыки, эду ¬ катионом уровне (человеческий капитал), и предложения труда работников в индивидуальном порядке или в рамках профсоюзов.если спроса и предложения рабочей силы не в equilib ¬ rium, нет безработицы.уровень безработицы составляет определенный процент от общей численности рабочей силы без работы.желательно, чтобы в экономике, чтобы минимально возможного уровня безработицы и увеличения занятости, как nei ¬ самое полное использование ресурсов и максимальный уровень производства, могут быть достигнуты в экономике, с безработицей.факторы производства, объединить в разных пропорциях для производства продукции.предполагается, что в экономике следует выбрать комбинацию факторов, которое сводит к минимуму издержек производства и прибыли в ¬ складки.третьим фактором производства, природные ресурсы, создает слишком много экономических problems3 обсуждаться здесь.мы будем анализировать их в следующую группу.