Результаты (
русский) 1:
[копия]Скопировано!
Группы управления, которая проповедует одно сообщение, но практики другой рискует не принимают всерьез. Но это только поверхности выражение глубокой проблемы свидетельствует о критической оценке модели Уотсона. Функция управления персоналом регулирования занятости указывает нам на основной причиной напряженности в отношениях между
переводится, пожалуйста, подождите..
![](//ruimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)