Working -from - Home Dream Now a Re

Working -from - Home Dream Now a Reality

Sunjit Patel is a graphic designer with a well-known
publishing company. He has lived in England since he was five. He lives in South London, and fee
the Jasflnrec years ne nasDeenworkJng troro twme. He
prcters working from hoinr because hv can spend more
time ivitli his family and have a better work-life balance.
Sunjit isn't alone: in Britain, there are 2.1 million people who work from home at present. In addition, about eight million people spend some time working in the home rather than in an office. This is almost twice as many as
ten years ago.
This rapidly-growing trend towards working from
home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and vidco-conferencing. These enable people to use their
home as an office in an efficient and cost-effective way.
Other reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able
to move to a smaller site. Employees often work better at
home: travelling to work can be very time-consuming and
tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are
more relaxed.
Siinjit Patcl s;iys, 'fK'avelSeen working itom home stnce
my son was born and have been really i.-iijoyins it. liut.
i can tell you that homeworking requires special skills
like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really
helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on
the social side of work.'
Not everyone agrees..

Результаты (русский) 1:

Сейчас работает - из - дома мечты в реальностьSunjit Пател это графический дизайнер с известным издательская компания. Он жил в Англии так, как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне и гонорар Jasflnrec лет ne nasDeenworkJng troro twme. Он prcters работает с hoinr, потому что hv может потратить больше время ivitli его семьи и лучше работа жизнь баланс. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того около восьми миллионов человек потратить некоторое время работал в доме, а не в офисе. Это почти вдвое больше как десять лет назад. Это быстро растет тенденция к рабочих от дом является то же самое во многих странах. Но каковы причины для его? Основная причина технологического: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференцсвязи. Они позволяют людям использовать их дом как офис в эффективных и экономически эффективным способом. Другие причины для надомного преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, это может быть в состоянии для перехода к меньшим сайт. Сотрудники часто работают лучше на Главная: поездки на работу может быть очень длительным и утомительно. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость что надомный позволяет и являются более расслабленным. Siinjit Patcl s; МГС, ' fK'avelSeen работает итом дома stnce Мой сын родился и были действительно i.-iijoyins его. liut. я могу сказать вам, что работодателям требует специальных навыков как и самодисциплину и управления временем. Я знаю, мой босс и коллеги за долгое время, которое действительно помогает, потому что у вас есть доверять друг другу. Вам также нужно иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео конференции, и вам нужно совершать регулярные поездки в ваш офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и социальная сторона работы.» Не каждый соглашается...

Результаты (русский) 2:

Работа -Из - Главная мечта стала реальностью Sunjit Патель дизайнер с известной издательской компании. Он жил в Англии, так как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне, и плату Jasflnrec лет Ne nasDeenworkJng troro twme. Он prcters работы с hoinr потому HV можете потратить больше времени ivitli его семья и есть лучший баланс работы и личной жизни. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того, около восьми миллионов человек проводят некоторое время, работая в доме, а не в офисе. Это почти в два раза больше, чем десять лет назад. Это быстро растущая тенденция к работе с дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco-конференций. Они позволяют людям использовать их дома в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом. Другие причины для homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящей, так что если организация может сократить свои рабочие места, это может быть в состоянии чтобы перейти к меньшим сайте. Сотрудники часто работают лучше дома: по дороге на работу может быть очень много времени и утомительным. Многие надомные сэкономить много времени, если они не коммутируют, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми оценят гибкость, homeworking позволяет и более расслабленным. Siinjit Patcl с; МГС "fK'avelSeen работы itom дома stnce мой сын родился и был действительно I.-iijoyins это. liut. я могу сказать вам, что homeworking требует специальных навыков, как самодисциплина и управления временем. Я знаю, мой босс и коллеги в течение длительного времени сейчас, который действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу. Вы также должны иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео-конференций, и вы должны сделать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно упустить сплетни и социальной стороне работы. Не все согласны ..

Результаты (русский) 3:

рабочие - от - дом мечты сейчас реальностью

sunjit патель - графический дизайнер с известной
издательство.он живет в англии, так как он был пять.он живет в южной части лондона, и гонорар
в jasflnrec лет не nasdeenworkjng troro twme.он работает с hoinr prcters
могли проводить больше времени, потому что гтс ", ivitli его семьи и лучшего баланса между работой и личной жизнью.
sunjit не один: в великобританииесть 2,1 млн. человек, которые работают на дому, в настоящее время.кроме того, около восьми миллионов человек некоторое время работать в доме, а не в офисе.это почти в два раза больше, чем
десять лет назад.
это быстро растущая тенденция к рабочих из
дома - это то же самое, во многих странах.но каковы причины этого?главная причина - технологической:легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференций.они позволяют людям использовать их
домой, как управление эффективным и экономичным образом.
других причин надомном труде являются льготы для работодателей и трудящихся: помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, он может перейти на более мелких сайт ".работники зачастую лучше работать на
домой: поездки на работу может быть очень много времени и
утомительно.многие надомные работники сэкономить много времени, если они не ездят, и они могут начать день свежее и, следовательно, более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, что позволит надомном труде и
более спокойно.
siinjit patcl S; iys, "fk'avelseen рабочей itom домой stnce
мой сын родился и был действительно. - iijoyins.liut."я могу вам сказать, что надомном труде требуются особые навыки
как самодисциплина и использования времени.я знаю, мой босс и его коллеги уже долгое время, которое действительно
помогает, потому что вы должны доверять друг другу.вы должны также регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео - конференций,и нужно сделать очередной поездки в ваш офис.иначе ты упустила сплетни и
социальная сторона работы.
не все согласны.