Public management is a subfield in

Public management is a subfield in public administration, establishing a core position within the field alongside the study of public policy and public governance. Public management studies the interaction between the political system, bureaucracy and the (semi-) public sector from an organizational and inter-organizational perspective.
The field also studies internally and externally oriented management activities within and between (semi-)public organizations, which are thought to explain the performance of (semi-)public sector organizations. How does HRM management affect the motivation of employees in the public sector, and therefore the quality of service they deliver? Which management styles are most successful in collaborative networks between public and private organizations? Such questions are at the heart of public management.

Результаты (русский) 1:

Государственное управление является подполе в области государственного управления, создания основной позиции в поле рядом с исследование государственной политики и государственного управления. Государственное управление изучает взаимодействие между политической системой, бюрократии и (полу-) государственного сектора с точки зрения организационной и межорганизационных.Поле также изучает внутренне и внешне ориентированной деятельности внутри стран и между (полу-) общественных организаций, которые считаются объяснить производительность (полу-) организаций государственного сектора. Как влияет HRM управления мотивации работников в государственном секторе и, следовательно, качество обслуживания, которое они доставить? Какие стили управления являются наиболее успешными в сети сотрудничества между государственными и частными организациями? Такие вопросы находятся в центре государственного управления.

Результаты (русский) 2:

Государственное управление подполе государственного управления, создание основной позиции в области наряду с изучением публичной политики и государственного управления. Государственное управление изучает взаимодействие между политической системой, бюрократией и (полу) государственного сектора от организационной и между организационной точки зрения.
Поле также исследования внутренне и внешне ориентированной деятельности по управлению внутри и между (полу) общественные организации, которые думал, чтобы объяснить производительность (полу) организаций общественного сектора. Как руководство HRM влияет на мотивацию сотрудников в государственном секторе, и, следовательно, качество обслуживания они обеспечивают? Какие стили управления самой успешной в совместных сетей между государственными и частными организациями? Такие вопросы находятся в центре общественного управления.

Результаты (русский) 3:

государственного управления является в области государственного управления, создание основной позиции в этой области, вместе с изучением государственной политики и государственного управления.государственное управление, исследования взаимодействия между политической системы, бюрократии и (полу) государственного сектора с организационной и в организационном плане.
на поле также исследования внутренне и внешне на деятельность в области управления внутри и между (полу) общественных организаций, которые объясняют исполнении (полу) организаций государственного сектора.каким образом влияют на мотивацию сотрудников управления людскими ресурсами управления в государственном секторе, и, следовательно, качество услуг, они доставляют?который стиль управления являются наиболее успешными в сети сотрудничества между государственными и частными организациями?эти вопросы находятся в центре государственного управления.