RecruitmentTEXTWhen a company needs

Recruitment

TEXT
When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise
the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are
interested can then apply for the job by sending in a letter of application or
covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume)
containing details of their education and experience. A company may also ask
candidates to complete a standard application form. The company's Human
Resources department will then select the most suitable applications and prepare a
short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview.Another way for a company to hire is by using the services of a recruitment agency
(US search firm) who will provide them with a list of suitable candidates.

Результаты (русский) 1:

ВербовкаТЕКСТКогда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может принять решение для рекламыработу или позиции в разделе назначений газеты. Люди, которыеИнтересно, могут подать заявление на работу, отправив в письме приложения илисопроводительное письмо (США сопроводительное письмо) и резюме или CV (резюме для США)содержит сведения о их образования и опыта. Компания может также попроситькандидатов для выполнения заявки стандартной формы. Компании на человекаДепартамент ресурсов будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовитькраткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются принять участие в интервью. Еще один способ для компании, чтобы нанять является использование услуг кадрового агентства(США Поиск фирмы) кто будет предоставлять им список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 2:

Вербовка ТЕКСТА Когда компания должна набирать или нанимать новых людей, он может принять решение , чтобы рекламировать работу или должность в разделе назначений газеты. Люди , которые заинтересованы может затем подать заявку на работу, отправив в письме применения или сопроводительного письма (сопроводительное письмо США) и автобиографию или резюме (резюме США) , содержащий подробную информацию об их образовании и опыте. Компания может также попросить кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Компании Human отдел ресурсов будет выбрать наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены для участия в путь interview.Another для компании , чтобы нанять является использование услуг кадрового агентства (США фирмы поиска ) , который будет предоставлять им список подходящих кандидатов.