We had recruitment problems, high l

We had recruitment problems, high levels of sickness and high staff turnover," he says. "And there was a general feeling that staff morale was low. We felt we needed to do something pro-active.

Результаты (украинский) 1:

У нас були проблеми підбору персоналу, високий рівень захворюваності та плинність кадрів,"говорить він. "І було загальне відчуття, що морального духу співробітників був низьким. Ми відчували, що ми повинні робити щось про-активної.

Результаты (украинский) 2:

У нас були проблеми найму, високі рівні захворюваності та високої плинності кадрів, "говорить він." І була загальна думка, що моральний дух персоналу була низькою. Ми відчували, що ми повинні були зробити щось про-активну.

Результаты (украинский) 3:

Ми мали проблеми набору персоналу, високий рівень захворюваності й висока плинність кадрів", - каже він. 'І що там було таке загальне відчуття персоналу моралі був низьким. Ми відчували потрібно щось робити активною.