DisadvantagesInitial expenses in se

Disadvantages

Initial expenses in setting up home office and ongoing expenses such as phone lines and computer line charges

Less face-to-face contact

Equipment problems may take longer to resolve

Isolation (if communication is not a priority or employee does not spend enough time in the office)

Resentment of other employees (if not handled well by supervisors)

Working too many hours per day since work is "always there"

Increased planning required by office staff to accomodate telecommuters

Результаты (русский) 1:

недостатки

первоначальных затрат в создании домашнего офиса и текущие расходы, такие как телефонные линии и линии обвинения компьютера

меньше лицом к лицу контакты

проблемы оборудования может занять больше времени решить

изоляции (если связь не является приоритетом или работник не проводят достаточно времени в офисе)

недовольство других работников (если не обрабатываются хорошо руководителем)

работая слишком много часов в день, поскольку работа "всегда есть"

усилении планирования требуемых сотрудников офиса для размещения удаленных

Результаты (русский) 2:

Недостатки

первоначальные расходы в создании домашнего офиса и текущие расходы, такие как телефонные линии и линии обвинения компьютера

меньше личных контактов

оборудование проблемы может занять больше времени, чтобы решить

изоляции (если сообщение не является приоритетной задачей или сотрудник не тратят достаточно времени в офисе)

недовольство других сотрудников (если не обрабатываются хорошо супервайзеров)

Работает слишком много часов в день, так как работа «всегда там»

увеличение планирование сотрудниками отделений для размещения дистанционные

Результаты (русский) 3:

Недостатки

первоначальных расходов в настройка домашнего офиса и текущие расходы, такие как телефонные линии и линии ЭБУ обвинения

менее общение с помощью

оборудования может занять больше времени

изоляции (если связь не является приоритетом, или работник не достаточно времени в офисе)ветровому недовольство других сотрудников (если не обработанные и супервизоры)

Работает слишком много часов в день с момента - "всегда"ветровому увеличение планов, в которых сотрудники управления, включающее удаленных работников