The male managers of an Arabian Gul

The male managers of an Arabian Gulf organization, while showing
immense social courtesy, consistently tried to ignore their Dutch female counterpart during the business meeting and addressed any business
questions to her male subordinates. The Dutch executive felt she had to
be uncharacteristically assertive simply in order to establish her authority
and felt that it affected the tone of the negotiation. Nevertheless, she
felt it wrong to absent herself or to underplay her responsibility.

Результаты (русский) 1:

Руководителей-мужчин целей Организации Персидского залива, Показываюогромные социальные вежливости, последовательно пытался игнорировать их Голландский спутница во время деловой встречи и рассмотреть любой бизнесвопросы для ее мужчины подчиненных. Голландский исполнительной чувствовал, что ей пришлосьбыть нехарактерно напористой, просто для того, чтобы установить ее властьи чувствовал, что он затрагивает тон переговоров. Тем не менее оначувствовал себя отсутствует или недооценивать ее ответственность.

Результаты (русский) 2:

Мужские менеджеры организации Персидского залива, показывая
огромную социальную учтивость, постоянно пытался игнорировать их голландский женский аналог во время деловой встречи и обратился любые деловые
вопросы с ее подчиненных-мужчин. Голландский исполнительный чувствовал, что она была
бы нехарактерно напористой просто для того, чтобы установить свою власть
и чувствовал, что это повлияло на тон переговоров. Тем не менее, она
чувствовала, что неправильно при отсутствии себя или преуменьшить ее ответственность.

Результаты (русский) 3:

мужчины - руководители из персидского залива, организации, показывая
огромные социальные вежливости, неоднократно пытался игнорировать их голландских женщин - партнеров на деловую встречу и какие - либо бизнес -
вопросы ее мужчиной подчиненных.голландский исполнительного считает она
быть нетипично напористой просто для того, чтобы установить свою власть.и считает, что это повлияло на тональность переговоров.тем не менее, она считает, что это неправильно, не
себя или недооценивать её ответственность.