Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Г - н Тата, председатель крупнейшей компании Индии, как ожидается , уйти в отставку - еще раз - в течение двух лет .Но на этот раз все выглядят по- разному. Группа , похоже , готов двигаться дальше, официально
объявив в прошлом месяце , что он создал специальный комитет , чтобы искать
новый CEO.I nstead простого выбора наиболее очевидного преемника, группа заявила , что она будет рассматривать все candidatesfor самой большой корпоративной работы в Индии , В acountry , где компании часто под
контролем влиятельных семей, идея аутсайдером, особенно aforeigner, контролируя группу размера и репутации Tata 's является революционным.
В группе риска больше , чем будущее Tata Group, хотя это очень 20 важное значение для национальной экономики. С его я 00 дочерними компаниями - includjng крупнейшей стали частного сектора Индии
компания, которая является крупнейшей InformationTechnology аутсорсинговой компании и ее крупнейший автомобильный производитель - это также первый в стране истинно многонациональное, причем 65 процентов от ее $ 7 1 млрд доходов , полученных overseas.Analysts вопрос , может ли Tata 30 создать пример для корпоративной
Индии упорядоченного перехода от семейного руководства к профессиональному управлению. "Там такое ощущение , если посторонний человек , особенно иностранец, взял Js над группой так сложно , как Tata. Это
будет иметь катастрофические последствия ," говорит банкир , который знает компанию. Однако. некоторые критики утверждают , что
введение профессионалов поможет -10 сломать репутацию слабого управления в больших, семейных компаний.
переводится, пожалуйста, подождите..