How do you choose your career? Many

How do you choose your career? Many Russian school-leavers begin college without a clear idea of what they want to do. There seem to be so many possible jobs and careers that it's difficult to make a decision. There are hundreds of different occupations but some of them are already overcrowded. In old industries, there may be little need for new workers, while new and growing industries can offer good jobs.
According to recent surveys, the fastest growing job opportunities in Russia are for economists and accountants. Engineers specializing in IT and computer programmers come second. Today there is also a great need for marketing and advertising specialists as well as sales managers and various kinds of designers. As there are very few professional administrators, the need for people with this kind of qualification is growing very fast.

Other industries and professions have changed in the last ten years. Chemical, construction and food industries were in decline a decade ago but today engineers qualified in these fields are in great demand. On the other hand, the need for new lawyers (a popular career choice in the 90s,) is less today, as it is an overcrowded profession.

Результаты (русский) 1:

Как выбрать вашу карьеру? Многие российские выпускников начинают колледж без ясного представления о том, что они хотят сделать. Там, как представляется, быть так много возможных работы и карьеры, что это трудно сделать решение. Существуют сотни различных профессий, но некоторые из них уже переполнены. В старых отраслей может быть мало нужно для новых работников, в то время как новые и растущие отрасли может предложить хорошую работу.По данным последних исследований быстро растущих рабочих мест в России являются для экономистов и бухгалтеров. Инженеров, специализирующихся в нем и компьютерных программистов вторичны. Сегодня существует также большая потребность маркетинга и рекламы специалистов, а также менеджеров по продажам и различные виды дизайнеров. Поскольку существует очень мало профессиональных администраторов, необходимость для людей с такого рода квалификации растет очень быстро.Других отраслей и профессий изменились за последние десять лет. Химической, строительной и пищевой промышленности были в снижение десять лет назад, но сегодня большим спросом пользуются инженеров, квалифицированных в этих областях. С другой стороны, необходимость новых адвокатов (выбор популярных карьеры в 90-х годов) меньше сегодня, как это переполнены профессии.

Результаты (русский) 2:

Как вы выбираете свою карьеру? Многие российские абитуриенты начинают колледж без четкого представления о том, что они хотят сделать. Там, кажется, так много возможных рабочих мест и карьеры, которые трудно принять решение. Есть сотни различных профессий, но некоторые из них уже переполнены. В старых отраслей, может быть мало потребность в новых рабочих, в то время как новые и растущие отрасли промышленности могут предложить хорошую работу.
По данным последних исследований, наиболее быстро растущих рабочих мест в России для экономистов и бухгалтеров. Инженеры, специализирующиеся в области ИТ и компьютерных программистов на втором. Сегодня существует также большая потребность в маркетинговых и рекламных специалистов, а также менеджеров по продажам и различных видов конструкторов. Как есть очень мало профессиональных администраторов, необходимость для людей с такого рода квалификации растет очень быстро. Другие отрасли и профессии изменилось в последние десять лет. Химической, строительной и пищевой промышленности были в упадке десять лет назад, но инженеры сегодня квалификацию в этих областях большим спросом. С другой стороны, потребность в новых адвокатов (популярный выбор карьеры в 90-х,) меньше сегодня, как это переполнены профессия.

Результаты (русский) 3:

как выбрать свою карьеру?многие российские выпускники школ начнут колледж без ясного представления о том, что они хотят делать.как представляется, многие возможности работы и карьеры, что это сложно принять решение.существуют сотни разных профессий, но некоторые из них уже переполнены.в старых предприятий, то, может быть, не нуждается в новых работников,