It is also significant that there a

It is also significant that there are many younger people in positions of power. “You now find senior managers in their early thirties or even younger. They just don’t want to dress like their grandfather did.”
Even the most traditional companies have been caught up in the new fashion. Take MFD Securities, a City of London investment firm. For many years, executives had to wear white shirts, dark suits and ties.
Now they are allowed to wear more casual jackets and trousers. Jeans, however, are not allowed. “Our customers are getting younger and younger,” says MFD spokesperson Jan Martin. “Often they are happier dealing with someone of their own age and background. And that means dressing in a more informal way.”
However, not all companies are following the trend. A junior executive in a Paris bank recently arrived at work to find four brand new white shirts on his desk. This was his company’s way of saying that blue and yellow striped shirts were not acceptable.

Результаты (русский) 1:

Важно также, что есть много молодых людей в органах власти. «Теперь вы найти старших руководителей в их начале тридцатых годов или даже моложе. Они просто не хотят одеваться, как их дед сделал.»Даже самые традиционные компании оказались в новой моде. Возьмите MFD ценные бумаги, город Лондон инвестиционной фирмы. В течение многих лет руководители должны были носить белые рубашки, темные костюмы и галстуки.Теперь они могут носить более повседневные куртки и брюки. Джинсы, однако, не допускается. «Наши клиенты становятся все моложе и моложе,» говорит пресс-секретарь МФД Ян Мартин. «Зачастую они счастливее, дело с кем-то из возраста и фона. А это означает Туалетная в более неформальной обстановке.»Тем не менее не все компании после тенденции. Младший исполнительной власти в Париже банк недавно прибыл на работу, чтобы найти четыре новые белые рубашки на столе. Это была его компании способ сказать, что синий и желтый полосатые рубашки являются неприемлемыми.

Результаты (русский) 2:

Важно также , что есть много молодых людей в позиции власти. "Теперь найти топ - менеджеров в начале тридцатых годов или даже моложе. Они просто не хотят одеваться , как их дед. "
Даже самые традиционные компании были пойманы в новой моде. Возьмите MFD ценных бумаг, город Лондон инвестиционной компании. В течение многих лет, руководители должны были носить белые рубашки, темные костюмы и галстуки.
Теперь они могут носить более случайный куртки и брюки. Джинсы, однако, не допускается. "Наши клиенты становятся все моложе и моложе," говорит MFD представитель Ян Мартин. "Часто они более счастливы дело с кем - то из их собственного возраста и фона. А это значит , одеваясь в более неформальной обстановке. "
Тем не менее, не все компании следуют тенденции. Младший исполнительной власти в банке Париж недавно приехал на работу , чтобы найти четыре совершенно новые белые рубашки на его столе. Это был путь его компании сказать , что синие и желтые полосатые рубашки не были приемлемы.

Результаты (русский) 3:

важно также, что многие молодые люди во власти."вы сейчас найти старших руководителей в их начале тридцатых годов или еще меньше.они просто не хотят одеваться, как дед делал ".даже в самых традиционных компаний оказались в новой моды.принять мфд ценных бумаг, в лондонском сити инвестиционной компании.в течение многих лет руководителей пришлось надеть белые рубашки, темные костюмы и галстуки.они сейчас разрешено носить более случайный, пиджаки и брюки.джинсы, однако, не допускается."наши клиенты становятся все моложе и моложе, - говорит мфд пресс - секретаря ян мартин."часто они счастливее дело с кем - то, их возраст и происхождение.и что означает одеваться в более неофициальном порядке ".однако не все компании после тенденции.младший исполнительной власти в парижского банка недавно прибыл на работу, чтобы найти четыре новые белые рубашки на его столе.это была его компания, таким образом, заявив, что синие и желтые полосатых рубашек, являются неприемлемыми.