In today's global economy, a compan

In today's global economy, a company's long-term success is determined by the ability of its senior executives to lead effectively through periods of economic uncertainty. To help business leaders achieve their corporate agenda, Harvard Business School has developed Leadership for Senior Executives. This Executive Education program prepares you to manage during adversity, drive employee and customer satisfaction, and maintain the strategic discipline to succeed during periods of growth and recession.
By integrating current research with proven techniques, this new leadership development program provides unique perspectives on personal leadership and ways to drive customer-strategic thinking across the enterprise. You will leave with best practices to manage teams, handle adversity, and define your personal leadership style. This intensive program explores innovative ways of applying your personal leadership style to lead change and make decisions in tough situations. Through self-assessment and group exercises, you will acquire new strategies for the critical challenges you face, both professionally and personally. Senior executives and executive team members with significant corporate management responsibilities are appropriate for this program: chief operating officers, chief accounting officers, chief financial officers, senior vice presidents, senior human resource professionals, and divisional leaders. The Leadership Initiative at Harvard Business School was created as a catalyst to achieve the School's mission to: "educate leaders who make a difference in the world". Since its inception, HBS has been committed to shaping business leaders with the integrity and capacity to build world-class organizations.
Today, the Leadership Initiative seeks to ensure that HBS remains at the forefront of leadership research and development for the 21st century and beyond.

Результаты (украинский) 1:

У сучасної глобальної економіки довгостроковий успіх компанії визначається можливість його керівників найвищої ланки ефективно вести через періоди економічної невизначеності. Допомогти досягти своїх корпоративних порядку денного керівників підприємств, Гарвардська школа бізнесу розробила лідерства для керівників вищої ланки. Ця програма освіти готує вам керувати під час негоди, диск співробітника і задоволеності клієнтів і підтримувати стратегічних дисципліни, щоб досягти успіху в періоди зростання і спаду.Шляхом інтеграції поточних досліджень з перевірені методи, ця нова програма розвитку лідерства надає унікальні перспективи на особистий керівництва і способів для диска клієнт стратегічного мислення в масштабі підприємства. Ви залиште з найкращої практики для керування команд, обробляти негаразди та визначити свій стиль особистий керівництва. Цьому Інтенсивна програма досліджує інноваційні способи застосування особистий керівництва стиль, щоб привести зміни та приймати рішення в складних ситуаціях. Через самооцінки і групових тренуваннях ви будете купувати нові стратегії для на критичні проблеми стоять перед вами, професійно і особисто. Керівників та членів виконавчого команди з значні корпоративного управління обов'язки підходять для цієї програми: головний операційної офіцерів, головний бухгалтерських офіцерів, фінансовим директорам, старших віце-президентів, старший людськими ресурсами професіоналів та дивізії лідерів. Ініціатива лідерства в Гарвардській школі бізнесу був створений як каталізатор для досягнення місії у школі: "виховувати лідерів, які роблять ситуацію в світі". З моменту свого створення HBS було скоєно формуванні бізнес-лідери з цілісність і можливості з побудови світового класу організацій. Сьогодні на лідерство програма спрямована на забезпечення що HBS залишається на передньому краї лідерських досліджень і розробок для 21-го століття і за його межами.

Результаты (украинский) 2:

У сьогоднішній глобальній економіці, довгостроковий успіх компанії визначається здатністю його керівників, щоб ефективно керувати через періоди економічної невизначеності. Щоб допомогти бізнес-лідерів досягти своєї корпоративної порядку денного, Гарвардська школа бізнесу розробила Лідерство для керівників вищої ланки. Це виконавчий програми освіти готує вам керувати під час негараздів, приводний співробітника і задоволеність клієнтів і підтримувати стратегічну дисципліну, щоб домогтися успіху в періоди зростання і спаду.
Завдяки інтеграції сучасних досліджень з перевіреними методами, ця нова програма розвитку лідерства надає унікальні перспективи на особистому керівництвом і способи їзди клієнт-стратегічного мислення на підприємстві. Ви залишите з передовою практикою в управлінні команди, ручка негаразди, і визначити ваш особистий стиль керівництва. Ця інтенсивна програма досліджує інноваційні способи застосування ваш особистий стиль керівництва, щоб привести зміни і приймати рішення в складних ситуаціях. Через самооцінки і групових вправах, ви будете купувати нові стратегії для критичних проблем ви стикаєтеся, як професійно і особисто. Керівники та члени команди виконавчої зі значними обов'язками корпоративного управління є придатними для цієї програми: головні оперативники, старші бухгалтерського обліку, фінансових директорів, старших віце-президентів, старших фахівців в людських ресурсах, і дивізійні лідери. Ініціатива Лідерство в Гарвардській школі бізнесу був створений в якості каталізатора для досягнення місії школи, щоб: "виховувати лідерів, які роблять ситуацію в світі". З моменту свого створення, ОБД було скоєно у формування бізнес-лідерів з цілісністю і здатністю будувати світового класу організацій.
Сьогодні Ініціатива Лідерство прагне HBS залишається на передньому краї лідерства дослідження і розробки для 21-го століття і за її межами.

Результаты (украинский) 3:

На сьогодні у світовій економіці, довгострокового успіху компанії визначається здатність її керівники ефективно вести через період економічної нестабільності. Щоб допомогти бізнес-лідерів досягнення своїх корпоративних порядку денного, професора Гарвардської Школи Бізнесу розробив Керівництво для керівників вищої ланки. Це Виконавча освітньої програми готує ви можете керувати під час складних умовах,Привід працівника та задоволеність клієнтів, і підтримувати стратегічний дисципліни для досягнення успіху у періоди зростання і спаду.
за рахунок інтеграції поточні дослідження з перевірених методів, ця нова програма розвитку лідерства надає унікальну перспективи на лідерство і шляхи до диска клієнта-стратегічного мислення всьому підприємстві.Ви вийдете з кращими практиками для керування командами, ручку складних умовах, та визначити ваші особисті керівництво стиль. Така інтенсивна програма досліджує інноваційні способи застосування ваш особистий стиль керівництва призведе до зміни та приймати рішення у складних умовах. Через самооцінки та групові вправи, ви будете одержувати нові стратегії для критичних проблем вам обличчя,Як у професійному, так і особисто. Керівники та члени виконкому команда з корпоративної відповідальності є відповідні управління цієї програми: головний операційний офіцерів, начальник Головного фінансового обліку офіцерів, офіцерів, старший віце-президентів, старший людський ресурс професіоналів, а головним офісам лідерів.Керівництво ініціативи Гарвардської Школи Бізнесу було створено як каталізатор для досягнення в школі місії: 'виховати лідерів, які можна відчути різницю у світі'. З моменту свого заснування ОУЖД було скоєно до формування бізнес-лідерів з цілісності та можливості будувати світового класу організацій.
Сьогодні,Керівництво ініціатива спрямована на те, щоб забезпечити ОУЖД залишається на передовій керівництво науково-дослідних та дослідно-конструкторських 21-го століття та за її межами.