First of all we should distinguish

First of all we should distinguish between the organizing function & organizing structure. The organizing function is the process of breaking down the overall task into small jobs along with delegated authority to do those jobs & then putting them back together in units, or departments, of an optimal size according to some consistent bases. Thus we can describe the organizing function as dividing task into jobs, delegating authority, determining appropriate bases for departmentalizing jobs, & deciding the optimal number of jobs in a particular department. It helps to coordinate effort & create authority relationships.

Результаты (украинский) 1:

Перш за все ми повинні розрізняти між організації функції & організаційну структуру. Організаційний функція є процес руйнування загальну завдання в дрібних робіт, а також делегованих повноважень робити ці робочі місця & потім покласти їх назад в одиниць або кафедри оптимальний розмір відповідно до деяких послідовне баз. Таким чином, ми можемо описати організаційного функцію як поділу завдання на робочі місця, делегування повноважень, визначення відповідних баз для departmentalizing робочі місця та вирішивши оптимальну кількість робочих місць у конкретному відділенні. Це допомагає координувати зусилля & Створити влада відносинами.

Результаты (украинский) 2:

Перш за все, ми повинні розрізняти функції організаційного і організуючою структури. Функція організація є процес руйнування всієї задачі в невеликих робочих місць поряд з делегованими повноваженнями, щоб зробити ці робочі місця і потім покласти їх назад разом в одиницях, або відділів, оптимального розміру за деякими відповідно баз. Таким чином, ми можемо описати функцію організаційного поділу, як завдання на робочі місця, делегування повноважень, визначення відповідних баз для departmentalizing робочих місць, і визначення оптимальної кількості робочих місць в певному відділі. Це допомагає координувати зусилля і створювати авторитетні відносини.

Результаты (украинский) 3:

Насамперед варто відрізняти організації функції & організаційної структури. Організаційний функції - це процес руйнування загальний завдання на дрібні завдання разом з делегованих повноважень робити ті робочі місця & потім покласти їх у блоки, або відомствами, оптимальний розмір згідно з деякими послідовного баз.Таким чином, можна описати як функція поділу завдання організації в робочих місць, делегування повноважень, визначення відповідних баз для departmentalizing робочих місць, вирішивши & оптимальна кількість робочих місць у конкретному відділенні. Це допомагає координувати зусилля & створити влади відносини.