Working -from - Home Dream Now a Re

Working -from - Home Dream Now a Reality

Sunjit Patel is a graphic designer with a well-known
publishing company. He has lived in England since he was five. He lives in South London, and fee
the Jasflnrec years ne nasDeenworkJng troro twme. He
prcters working from hoinr because hv can spend more
time ivitli his family and have a better work-life balance.
Sunjit isn't alone: in Britain, there are 2.1 million people who work from home at present. In addition, about eight million people spend some time working in the home rather than in an office. This is almost twice as many as
ten years ago.
This rapidly-growing trend towards working from
home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and vidco-conferencing. These enable people to use their
home as an office in an efficient and cost-effective way.
Other reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able
to move to a smaller site. Employees often work better at
home: travelling to work can be very time-consuming and
tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are
more relaxed.
Siinjit Patcl s;iys, 'fK'avelSeen working itom home stnce
my son was born and have been really i.-iijoyins it. liut.
i can tell you that homeworking requires special skills
like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really
helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on
the social side of work.'
Not everyone agrees..

Результаты (русский) 1:

Сейчас работает - из - дома мечты в реальностьSunjit Пател это графический дизайнер с известным издательская компания. Он жил в Англии так, как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне и гонорар Jasflnrec лет ne nasDeenworkJng troro twme. Он prcters работает с hoinr, потому что hv может потратить больше время ivitli его семьи и лучше работа жизнь баланс. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того около восьми миллионов человек потратить некоторое время работал в доме, а не в офисе. Это почти вдвое больше как десять лет назад. Это быстро растет тенденция к рабочих от дом является то же самое во многих странах. Но каковы причины для его? Основная причина технологического: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференцсвязи. Они позволяют людям использовать их дом как офис в эффективных и экономически эффективным способом. Другие причины для надомного преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, это может быть в состоянии для перехода к меньшим сайт. Сотрудники часто работают лучше на Главная: поездки на работу может быть очень длительным и утомительно. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость что надомный позволяет и являются более расслабленным. Siinjit Patcl s; МГС, ' fK'avelSeen работает итом дома stnce Мой сын родился и были действительно i.-iijoyins его. liut. я могу сказать вам, что работодателям требует специальных навыков как и самодисциплину и управления временем. Я знаю, мой босс и коллеги за долгое время, которое действительно помогает, потому что у вас есть доверять друг другу. Вам также нужно иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео конференции, и вам нужно совершать регулярные поездки в ваш офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и социальная сторона работы.» Не каждый соглашается...

Результаты (русский) 2:

Работа -из - Главная мечта теперь реальность Sunjit Пател является графический дизайнер с хорошо известной издательской компании. Он жил в Англии , так как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне, а также плата за Jasflnrec лет në nasDeenworkJng troro twme. Он prcters работает от hoinr , потому что Нч может тратить больше времени ivitli его семьи и иметь лучшую работу остаток жизни. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек , которые работают из дома в настоящее время . Кроме того, около восьми миллионов человек , провести некоторое время работать в доме , а не в офисе. Это почти вдвое больше, чем десять лет назад. Это быстро растущая тенденция к работе из дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco-конференц -связи . Они позволяют людям использовать свой ​​дом в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом. Другие причины homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, это может быть в состоянии чтобы перейти на меньший сайт. Сотрудники часто работают лучше в домашних условиях : по дороге на работу может быть очень много времени и утомительным. Многие надомные сэкономить много времени , если они не коммутируют , и они могут начать день свежее и , следовательно , работать более эффективно; родители с маленькими детьми оценят гибкость , что позволяет homeworking и более расслабленным. Siinjit Patcl s; МГС, 'fK'avelSeen работает itom домой stnce родился мой сын и был на самом деле-iijoyins I. это. liut. я могу вам сказать , что homeworking требует специальных навыков , таких как самодисциплина и управления временем. Я знаю , мой босс и его коллеги в течение долгого времени, который действительно помогает , потому что вы должны доверять друг другу. Кроме того, необходимо иметь постоянный контакт по телефону, электронной почте или видео - конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустите на сплетни и на социальной стороне работы. " Не все согласны ..