Thus a more textured picture of Gen

Thus a more textured picture of Generation Y’s career expectations and aspirations than presented in any other study in Scotland to date is developing from the findings in Tables 1 and 2. The emergent picture adds to the main finding of Josiam et al.’s (2008) US and UK comparison work on understanding Generation Y, namely that UK hospitality management students are less positive about hospitality work than their American counterparts.

Результаты (русский) 1:

Таким образом более текстурированных картины поколение Y карьерных ожиданий и чаяний чем представлены в любом исследовании в Шотландии до сих пор развивается из выводов, содержащихся в таблицах 1 и 2. Эмерджентная картина добавляет главный вывод из Josiam et al. (2008) США и Великобритании сравнения работы в на понимание поколение Y, а именно что студентов управления гостеприимства Великобритании менее положительные о работе гостеприимства, чем их американские двойники.

Результаты (русский) 2:

Таким образом, более текстурированных картина карьерных ожиданий и устремлений, чем представленные в любом другом исследовании, в Шотландии на сегодняшний день Поколение Y является разработкой из результатов в таблицах 1 и 2. эмерджентного картина добавляет к основному нахождения Josiam и др. (В 2008 ) США и Великобритании сравнение работы на понимании поколение Y, а именно, что студенты Великобритании управления гостеприимства менее позитивно гостеприимства работы, чем их американские коллеги.

Результаты (русский) 3:

таким образом, более разночтения картину поколение Y в карьере надежды и чаяния, чем в любой другой исследования в шотландии, на сегодняшний день развивается из выводов, сделанных в таблицах 1 и 2.формирующуюся картину дополняет главный вывод josiam и др. (2008), сша и великобритания, сравнение работы по договоренности поколение Y, а именно, что великобритания гостеприимству студентов менее позитивно гостеприимства, чем их американских коллег.