Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
гендерная проблематика является фактором, который следует рассматривать с учетом увеличения числа женщин, поступающих в трудовой деятельности и проведения управленческих должностях.различия в подходах по признаку пола можно ожидать, что в силу различий в нравственность и развития (фримен и Giebink, 1979).утверждалось также, мужчины и женщины по - разному реагировать на одни и те же условия, в силу различных ценностей и особенностей (рохас и stoneback, 2004).эмпирические данные о взаимосвязи между гендерным и этические суждения обнаружили, что мужчины и женщины имеют различные мнения по этическим окружающая среда в компании (макдэниел et al., 2001) и нравственность руководителей (форте, 2004).хотя ряд исследований, сообщили о том, что женщины больше этических в своем восприятии этических ситуации (например, akaah, 1989; Rüegger и короля, 1992; deshpande, 1997; борковски и ugras, 1998 год; singhapakdi et al., 1999; недели et al., 1999; лэндри et al., 2004; эмерсон и др. в 2007 году).
переводится, пожалуйста, подождите..
