Результаты (
украинский) 2:
[копия]Скопировано!
Офісні працівники допускають грубості більшості офісних працівників говорять , що вони грубо або погано вихованим на роботі. Два з трьох робочих регулярно запізнюються на зустрічі, більшість ігнорують електронні листи і три з чотирьох лихословити. За результатами опитування 1000 працівників, дві третини говорять , що тиск роботи є причиною їх погані манери. Інші поширені приклади поганого офісного етикету включають НЕ звертаючи уваги колег і відповідати на телефонні дзвінки мобільних під час зустрічей. Використання мобільних телефонів у зустрічах неввічливо і відволікає інших, дослідження Університету Суррея показує. Якщо ви можете відповісти на дзвінок під час розмови з ким - то, то це означає , що телефонний дзвінок є більш важливим , що людина, говориться в дослідженні. Якщо ваша відповідь на виклик під час зустрічі, це може означати , що ви думаєте , що зустріч не важливо. Г - н Джейкобс, керуючий директор офісу ангелів, рекрутингове фірми, говорить , що це легко для людей , щоб забути про своїх манерах в робочому середовищі, яка часто дуже неформальній і дуже зайняті працівники можуть забути належного етикету , таких як знайомити людей на зустрічах, і це часто тато для робочих відносин. Психолог доктор Колін Гілл вважає , що люди не так ввічливі , як вони були двадцять років тому. Він сказав: "Надано більше не те , що так багато шановний в нашому суспільстві« Люди думають , що це «душно бути ввічливим або формальним. В даний час деякі організації фактично вкладають гроші в навчання своїх молодших менеджерів , щоб бути ввічливим. Офіс Ангели заохочує людей , щоб прибути вчасно »або зустрічей, відключити мобільні телефони і уникнути лихословити. " Як уникнути поганих манер на роботі така проста річ , щоб зробити," говорить г - н Jacobs " , і це може зробити істотний вплив на поліпшення вашої робочої середовища і ваші відносини з іншими людьми."
переводится, пожалуйста, подождите..