with special emphasis on any compet

with special emphasis on any competencies or accomplishments that are relevant to
the needs of this particular organization, based on what you have learned. This may mean modifying your positioning statement. For example, Grisele, a technical writer, had targeted certain companies that had internal marketing departments and did not normally hire technical writers. With these organizations, Grisele repositioned her introduction by saying:

I help companies support their products in a form customers can understand.

This puts the attention on the value of what she did in a way that these organizations can relate to it

Результаты (русский) 1:

с особым упором на любой компетенции или достижений, имеющих отношение кпотребности этой конкретной организации, основанный на то, что вы узнали. Это может означать изменение позиционирования заявление. Например Grisele, технический писатель, выделила некоторые компании, которые внутренних маркетинговых отделов и обычно не Прокат технических писателей. С этими организациями Grisele перемещать ее введения, говоря:Я помочь компаниям поддерживать свою продукцию в форме, которую клиенты могут понять.Это ставит внимание на значение то, что она сделала в способ, что эти организации могут относиться к нему

Результаты (русский) 2:

с особым акцентом на любых компетенций или достижений, которые имеют отношение к
потребностям данного конкретного организация, основанная на то, что вы узнали. Это может означать, изменив ваше заявление позиционирования. Например, Grisele, технический писатель, был нацелен определенные компании, которые внутренние отделы маркетинга и обычно не нанимают технических писателей. С помощью этих организаций, Grisele приложена ее внедрение, сказав:. Я помогаю компании поддерживают свою продукцию в виде клиенты могут понять Это ставит внимание на стоимость, что она сделала так, что эти организации могут относиться к нему

Результаты (русский) 3:

С уделением особого внимания любой компетенции или ожидаемые достижения, которые имеют отношение к
потребности в данной конкретной организации, на основании того, что вы узнали. Это может означать изменение позиционирования. Например, Grisele, технический писатель, была направлена против некоторых компаний, которые, внутренние отделы маркетинга и, как правило, не нанять технических писателей. С этими организациями,Grisele переставить ее введение, сказав:ветровому я могу помочь компаниям поддерживать их продукции в форме заказчики могут понять.ветровому это переводит внимание на ценность того, что она таким образом, что эти организации могут быть связаны с его