Why fathers want to look after the

Why fathers want to look after the baby (yes, really)

One of the most extensive surveys of fathers has now shown that, far from the stereotype, most men would like to share childcare duties with their partners or wives.

The survey мейд by the Equal Opportunities Commission shows a modern type of father: the New Dad. He takes part in day-to-day childcare and does not mind helping with the vacuuming and washing-up - if only when his partner asks him to. The EOC interviewed sixty-four fathers and their partners about their home and work life. Most fathers agreed that it was important to 'be there' for their children for key events such as school sports day, their first appearance in the school play and for at least one meal a day. Many agreed that parenting classes would be a good way to give them more confidence around the home.

Based on the survey results, four types of fathers were defined, from the traditional type of dad to the perfect New Dad, who is as much involved in taking care of the children as the mother. The survey found that the majority of men were somewhere between these two types.

In the first category comes Enforcer Dad, the old-fashioned disciplinarian who does not see himself as involved in the day-to-day care of his children. He sees his responsibilities as setting clear limits for them and being a role model. Most fathers do not see this as their only role.

The two biggest categories are Entertainer Dad and Useful Dad. Entertainer Dad is at his best keeping his children laughing while his partner gets on with household chores and arranging the children's school and extra activities. Useful Dad is willing to help out around the house, even though he expects the mother to be the 'team leader' in all domestic things.

Finally, and probably every woman's dream, is Fully Involved Dad. He is equally engaged in running the home and the family, and sees the role of the father and the mother as practically identical. Fully Involved Dads adjust their work arrangements to their partners' professional duties. 'I do have definite childcare commitments,' said one father in this category. 'There are certain times or occasions where it is non-negotiable and I just leave the office on time.'

Julie Melior, chairwoman of the EOC, said that fathers were still not given enough flexibility at work and mothers would feel fully supported only if employers treated (and paid) both sexes equally. 'Mums and dads should be able to choose how they want to share the responsibilities of bringing up children and working outside the home: she said. 'But until we have equal pay, decent childcare and more opportunities to work flexible hours, many fathers will continue to find it hard to be there for their children and many women will continue to be disadvantaged at work. This is not necessarily the best solution for parents, children or employers. Equality at work or home depends on both mums' and dads' family responsibilities being acknowledged: Melior said.

Результаты (русский) 1:

Поэтому отцы хотят выглядеть после ребенка (да, действительно)Один из самых обширных обследований отцы теперь показывает, что далеко не стереотип, большинство мужчин хотели бы делить обязанности по уходу за детьми с их партнерами или жен.Мейд обследования комиссией равных возможностей показывает современный тип отца: новый папа. Он принимает участие в повседневном уходе за детьми и не против помочь с уборки и мытья посуды - если только когда его партнер просит его. EOC интервью шестьдесят-четыре отцов и их партнеров о их жизни дома и работы. Большинство отцов согласились с тем, что важно для «там» для их детей для ключевых событий такие школы спортивный день, их первое появление в школьном спектакле и по крайней мере один раз в день. Многие согласились с тем, что классы для родителей будет хороший способ, чтобы дать им больше доверия вокруг дома.Основываясь на результатах обследования, были определены четыре типа отцов от традиционного типа папа идеальный новый папа, который является как много занимаются заботиться о детях как мать. Обследование показало, что большинство мужчин были где-то между этими двумя типами.В первой категории приходит Enforcer папа, старомодный педант, кто не видит себя как участвующих в повседневной заботы о его детях. Он видит его обязанности как установка четких ограничений для них и быть образцом для подражания. Большинство отцов не рассматриваем это как их единственной ролью.Две крупнейшие категории являются конферансье папа и полезные папа. Конферансье папа находится в его лучшем случае держать его детей, смеяться в то время как его партнер получает с домашними делами и организация детей в школу и дополнительных мероприятий. Полезные отец готов помочь вокруг дома, даже несмотря на то, что он ожидает, что мать, чтобы быть «руководитель группы» во всех внутренних вещей.Наконец и, вероятно, мечта каждой женщины, является полностью участвуют папа. Он одинаково участвуют в управлении дома и семьи и видит роль отца и матери как практически идентичны. Полностью участвуют папы отрегулировать их работы механизмов для их партнеров профессиональных обязанностей. «У меня есть определенные обязательства по уходу за детьми,» сказал один отец в этой категории. «Есть определенные раз или случаев, где это необоротных и я просто оставить управление на время.»Джули Melior, Председатель EOC, говорит, что отцы до сих пор не получили достаточную гибкость в работе и матери будет чувствовать себя полностью поддерживается только если работодатели лечение (и оплачены) обоих полов одинаково. «Мамы и папы должны иметь возможность выбирать, каким они хотят делить обязанности по воспитанию детей и работы вне дома: она говорит. «Но у нас пока равной оплаты, достойный уход за детьми и более широкие возможности для гибкого графика работы, многие отцы будут по-прежнему трудно быть там для их детей, и многие женщины будут по-прежнему находятся в неблагоприятном положении на работе. Это не обязательно лучшее решение для родителей, детей или работодателей. Равенство на работе или дома зависит от мамы и папаы семейных обязанностей подтверждаемого: Melior сказал.

Результаты (русский) 3:

为什么父辈之间的want to look after the婴儿（yes，really）One of the most of父辈之间的shown阅读调查has now that，far from the stereotype战警would like to，多数股childcare with their Partners or的妻子的义务。The调查梅德by the平等机会委员会平等机会委员会告诉父亲：a modern type of the New的爹氦从part in day - to -天的childcare and does not mind帮助with the vacuuming and刷洗- if only when his Partner asks him to。今天笔者采访了六十-四父辈之间的The EOC and their Partners about their home and work life。最重要的it was that父辈之间的附和到那儿' for their children for key events such as their first day学院体育学院，外观in the play and for one at最小二乘套餐a day。Many附和would be a good that教养课way to around the home给他们更多的信心。基于on the survey results were定义的类型的父辈之间，四，from the traditional type of DAD to the完美的新Dad SRY is as过重，涉及的原位以照顾of the children as the母亲。The调查发现，that the占somewhere between these were双of men类型。In the first category结合Dad Enforcer，the old - fashioned SRY does not see自己as规律涉及的in the day - to -天care of his children。氦sees他的责任as clear and being limits for它们设置a角色模型。最父辈之间的do not see this as their only角色。《双Entertainer categories是大量的Dad and Useful的爹Entertainer Dad is at his best笑了起来，而他的合作伙伴的保鲜他的子女家庭chores and arranging聚集on with the children’s学院和额外的活性。Dad is to help out意思Useful偶偶around the house，虽然他expects the母亲to be the ' Team leader ' in all国内的事。Finally，and every好女人的梦想，是Fully Involved的爹He is等量下来in苦心经营home and the family，and the role of the父亲的sees and the母亲as practically相合。他们的工作安排，调整Fully Involved Dads to their Partners '专业'的义务。childcare commitments I do have明显的父亲，”one in this category。’有occasions where it是一定时代或是非negotiable and I just离开the Office on time. '朱莉Melior说，chairwoman of the EOC，复数父辈之间的were仍not相同的足够的灵活性at work and mothers would feel全负载only if雇主处理（和支付）的性别等量的艺术家。Mums and dads should be to choose how他们能够有能力bringing want to share the responsibilities of children and working外面the home拨号：她说。’但是，直到我们有平等的机会decent付费，childcare and more to work flexible小时，many父辈之间的will continue to find it hard to be there for their children and many women will continue to be disadvantaged at work。This is not necessarily the best solution for父母、子女或雇主。平等at work or home depends on艺术家的dads mums”和家庭的责任被acknowledged：Melior说。