Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
они могут сталкиваться с такими вопросами, как « кто лучший менеджер никогда не работала, и почему?* или « что твой лучший друг?".ответы, психологи говорят, много говорят о кандидате стиль управления и о себе.причина очевидна: многие нанял допросов кандидатов работать плохо.стоимость доставки не на - сына на борту иногда огромный.поиск и поезд - ING может стоить от $5000 на низком уровне, руководитель 250 тысяч за одним из высших руководителей.с темпами изменения ускорения в рынки и технологии, COM - panies хотят знать, как исполнительный будет pefform, не только, как он или она выполнила.несколько лет назад работодатели искали опыт - кандидата, делал это раньше?большинство компаний не изменились, эта практика до сих пор.исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения, чтобы их решения о найме в первые пять минут интервью и проведу время рационализации их выбор.даже компании, которые не началось тестирование ужесточили свои при найме на работу.они проводят тестирование с целью оценки профессиональных навыков в области коммуникации, анализ и организации, человек - management styleand личных качеств.
переводится, пожалуйста, подождите..