Labour economics studies the functi

Labour economics studies the functioning of the market for labour, its participants — workers and employers — and the resulting wages and employment. It is an important subject because unemployment affects the public most severely. Full employment is a goal of many governments.

Let's have a look at major concepts of labour economics.

Labour force is the number of employed people plus the unemployed* seeking work. It does not include those who are not looking for work such as prisoners or the disabled, stay-at-home spouses, children or the military. Labour force depends on the size of population and its natural growth, immigration and retirements.

The unemployment rate is the number of unemployed workers expressed as a percentage of the labour force. Natural rate of unemployment is a result of time needed to find a job and of mismatch between workers' skills and skills demanded by employers. Unemployment beyond the natural rate results from insufficient demand in economy.

Labour economics focuses on labour markets which are both similar to markets of goods and differ from them. Perhaps the most important difference is the way in which demand for labour influences its supply and price. In markets for goods if the price is high more goods will be produced until the demand is met. But the time in the day is limited and people are not manufactured. If wages rise the supply of labour, in many situations, will not be increased. The supply will not be changed or even less labour will be supplied as workers take more time off to spend their increased wages.

Another difference of labour market from other markets is a greater role of non-economic factors both for workers and employers. Workers more willingly apply for jobs where they have personal connections and they are more willingly hired there. Group membership, race or nationality of the worker influences firms' hiring decisions.

Labour market analyses have recently turned to unpaid labour which was neglected by economics in the past. Although this type of labour is unpaid it affects society as a whole. The most dramatic examples are child raising and work in home gardens.

Пояснения к тексту

Результаты (русский) 1:

Экономика труда изучает функционирование рынка труда, ее участников — трудящихся и работодателей, — и результате заработной платы и занятости. Это важный вопрос, поскольку безработица затрагивает общественности наиболее сильно. Полная занятость является целью многих правительств.Давайте взглянем на основные понятия экономики труда.Рабочая сила является число занятых людей плюс ищущих работу безработных *. Она не включает тех, кто не ищет работу таких заключенных или инвалиды, домосед супруги, дети или военные. Рабочая сила зависит от размера населения и его естественного роста, иммиграции и выходом на пенсию.Уровень безработицы — число безработных, выраженное в виде процента рабочей силы. Естественный уровень безработицы является результатом времени, необходимого для поиска работы и несоответствие между рабочих навыков и навыков, востребованных работодателями. Уровень безработицы за естественный уровень является результатом недостаточного спроса в экономике.Экономика труда сосредоточена на рынках труда, которые являются похожими на рынки товаров и отличаются от них. Возможно наиболее важным отличием является способ, в котором спрос на рабочую силу влияет на его поставки и цены. На рынках товаров если высокая цена больше товаров будет производиться до тех пор, пока спрос будет выполнено. Но время в день ограничено, и люди не производятся. Если зарплаты увеличиваются поставки рабочей силы, во многих ситуациях, не будет увеличен. Поставки не будут изменены или даже меньше труда будут поставляться как работники снимать больше времени для их увеличения заработной платы.Еще одно отличие рынка труда от других рынков является повышение роли неэкономических факторов, как для работников и работодателей. Работники более охотно устроиться на работу, где они имеют личные связи, и они более охотно наняли там. Членство в группе, расе или национальности работника влияет на нанимая решения фирм.Анализ рынка труда недавно обратились к неоплачиваемым трудом, который оказался забытым экономики в прошлом. Хотя этот тип труда неоплачиваемых влияет на общество в целом. Наиболее драматических примеров являются воспитание детей и работают в домашних садах.ПОЯСНЕНИЯ К ТЕКСТУ

Результаты (русский) 3:

экономика труда исследований функционирования рынка труда, его участники - трудящихся и работодателей, и, как следствие, заработной платы и занятости.это важный вопрос, поскольку безработица затрагивает государственных наиболее серьезно.полной занятости является целью многих правительств.давайте взглянем на основных концепций экономики труда.рабочей силы - это число занятых и безработных *, ищущих работу.она не включает в себя тех, кто не ищет работу, как заключенные или инвалидов, дома супругов, детей и военных.труда зависит от численности населения и его естественного роста, иммиграции и ухода на пенсию.уровень безработицы - число безработных, выраженный в виде процентной доли рабочей силы.естественный уровень безработицы является результатом, требуется время, чтобы найти работу и несоответствия между квалификацией работников и навыки работодателей.безработица за темпы естественного результаты от недостаточного спроса в экономике.экономика труда нацелена на рынках труда, которые имеют аналогичные рынки товаров и отличаются от них.возможно, наиболее важная разница в том, что спрос на труд влияет на его предложения и цены.на рынках товаров, если цена высока больше товаров будет производиться до тех пор, пока спрос удовлетворяется.но раз в день, является ограниченным, и люди не производится.если зарплата растет предложение рабочей силы во многих ситуациях, не возрастет.предложение не может быть изменено или даже меньше труда будет поставляться как трудящихся, требует больше времени, не тратить их увеличение заработной платы.еще одним отличием рынка труда с другими рынками, является повышение роли неэкономических факторов, как для работников и работодателей.работники более охотно обращаются за рабочие места, где они были личными связями, и они более охотно нанимают там.членский состав группы, расы или национальности фирм работника влияет на решения о приеме на работу.анализ рынка труда недавно обратился к неоплачиваемого труда, который был игнорируются экономики в прошлом.хотя этот вид труд оплачивается его влияние на общество в целом.наиболее наглядные примеры являются воспитание детей и работу в домашних хозяйствах.Пояснения к тексту