Stress interviews are still in comm

Stress interviews are still in common use. One type of stress interview is where the employer uses a succession of interviewers (one at a time) whose mission is to intimidate the candidate and keep him/her off-balance. The purpose of this interview is to find out how the candidate handles stress. Questions about handling work overload, dealing with multiple projects, and handling conflict are typical.

Результаты (русский) 1:

Стресс-интервью по-прежнему в общем пользовании. Один тип стресса интервью, где работодатель использует правопреемства интервьюеров (по одному), чья миссия заключается в запугать кандидата и держать его из равновесия. Цель этого интервью – выяснить, каким образом кандидат ручки стресса. Вопросы об обработке работа перегрузки, дело с несколькими проектами, и обработку конфликтов являются типичными.

Результаты (русский) 2:

Стресс интервью еще в общем пользовании. Один тип стресса интервью, где работодатель использует последовательность интервьюеров (по одному), чья миссия заключается, чтобы запугать кандидата и держать его / ее забалансовых. Цель этого интервью, чтобы выяснить, каким образом кандидат переносит стресс. Вопросы о работе перегрузки работы, имея дело с несколькими проектами, и разрешения конфликтов являются типичными.

Результаты (русский) 3:

стресс - интервью, до сих пор в общее пользование.один тип стресс - интервью, когда работодатель использует ряд сотрудников (по одному), задача которой состоит в том, чтобы запугать кандидата, и держать его / ее из равновесия.цель этого интервью, чтобы узнать, как кандидата занимается стресс.вопросы, касающиеся обработки перегрузки, работе с множеством проектов,и регулировании конфликтов являются типичными.