When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise the job or position in the "NEED HELP" section of a newspaper. People who are interested can then apply for the job by sending in a letter of application or covering letter (US cover
letter) and a curriculum vitae or CV (in US -resume)
containing details of their education and experience.
A company may also ask candidates to complete a standard application form. The company's Human Resources department will then select the most suitable applications and prepare a short list of candidates or applicants, who are invited to attend an Interview. An-
other way for a company to hire is by using the services of a recruitment agency (in US -search firm)
which provides a list of suitable candidates.

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может решить рекламировать работу или должность в разделе «Нужна помощь» газеты. Люди которые заинтересованы затем можно применить для работы, отправив в письме приложения или сопроводительное письмо (США Обложкаписьмо) и резюме или CV (в США-возобновить)содержит сведения о их образования и опыта.Компания может также попросить кандидатов для выполнения заявки стандартной формы. Отдел людских ресурсов компании будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовить короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются принять участие в интервью. -другой способ для компании, чтобы нанять – с помощью Услуги кадрового агентства (в США-Поиск фирмы)который предоставляет список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 2:

Когда компания нуждается в вербовать или использовать новых людей, она может принять решение, чтобы рекламировать работу или должность в разделе "ПОМОЩЬ" НЕОБХОДИМОСТЬ газеты. Люди, которые заинтересованы можете подать заявку на работу, отправив в письме применения или сопроводительное письмо (США покрыть
письмо) и автобиографию или резюме (в США
-resume), содержащий подробную информацию о их образования и опыта.
Компания может также попросить кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Отдел кадров компании будет выбирать наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены на собеседование. Ан
другой способ для компании, чтобы нанять это с помощью услуги кадровое агентство (в США -поиск
фирма), который содержит список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 3:

в тех случаях, когда компании необходимо набрать или нанимать новых людей, она может принять решение о работе или позиции в "нужна помощь" раздела газеты.люди, которые заинтересованы можно применять для работы, отправив в письме применения или сопроводительное письмо (нам покрыть
письмо) и биографические данные или CV (в сша - возобновить)
, содержащие подробную информацию в их образование и опыт.
компания также может спросить кандидатов должен заполнить стандартную анкету.компания по управлению людскими ресурсами будет выбирать наиболее приемлемых заявок и подготовить короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашают на собеседование.-
другим способом для компании нанимать является использование услуг агентством по набору (в сша - поиск компании)., который содержит список подходящих кандидатов.