7. AIR PASSAGE ON RECRUITMENT ^TERM

7. AIR PASSAGE ON RECRUITMENT ^TERMINATION
I he Employee shall be entitled to a one-way Economy Class air ticket from Bishkek Manas, Kyrgyzstan to Dubai on recruitment for self and from Dubai to Bishkek Manas, Kyrgyzstan on termination subject to leaving the country at that time after visa cancellation If the termination is attributable to the employee i.e through resignation, prior to the completion of one year of service with the Company, the Company reserves the right to recover the repatriation cost from the employee’s final settlement if there are funds available in the final settlement.
8. PENSION SCHEME
There is neither a Company nor National or Federal pension scheme currently in force for expatriate Employees of the Company and the Employee is entitled tc end-of- service benefits in accordance with the provisions of the UAE Labour Law at the time of leaving the company Such benefits will be forfeited if the Employee is dismissed for ruffles
gross misconduct, leave without notice or breach of other conditions of the UAE Labour law.
5.3 PRIVATE MEDICAL INSURANCE
The Company shall provide medical cover for the Employee in line with the Company's policy as amended from time to time at the Company’s sole discretion I he private medical scheme is effective from the date of commencement of the Agreement set out in clause 1 above
5.4 SICK LEAVE
The Employee shall be entitled to sick leave as per UAE Labor l aw and specified in the Company pay policy subject to being certified as sick by a competent medical authority No accumulation of sick leave is permitted.
5.5 LIFE INSURANCE
The Employee shall be covered against the risk of accidental death and total permanent disability which is pro-rated in the event of partial disability in accordance with Company policy and the insurance coverage executed by the Company with the insurance company

Результаты (русский) 2:

7. прохождения воздуха по набору ^ РАСТОРЖЕНИЕ
я ему Сотрудник вправе односторонним эконом класса авиабилета из Бишкека Манас, Кыргызстан в Дубае набора для себя и из Дубая в Бишкек Манас, Кыргызстан на прекращение субъекта оставив страну на что время после отмены виз Если расторжение связано с работником, т.е. через отставке, до завершения одного года службы в Компании, Компания оставляет за собой право на возмещение стоимости репатриации из окончательного урегулирования работника, если есть средства, доступные в окончательном урегулировании.
8. Пенсионная схема
Существует ни Компания, ни национального или федерального пенсионного обеспечения в настоящее время в силу для иностранных работников Общества и работник имеет право TC по окончании срока службы преимущества в соответствии с положениями Закона о труде ОАЭ во время оставив компании, такие льготы будут аннулированы, если работник увольняется по рюшами
грубые проступки, оставить без предварительного уведомления или нарушение других условий законодательства ОАЭ труда.
5.3 Частное медицинское страхование
Компания должна обеспечить медицинское страхование для сотрудника в соответствии с политикой компании в качестве внесены изменения время от времени по собственному усмотрению Компании I он частный медицинский схема вступает в силу с даты начала действия Соглашения, изложенной в пункте 1 выше,
5,4 отпуска по болезни
сотрудник имеет право на отпуск по болезни в соответствии с ОАЭ труда л AW и указано в компании платного политики субъекта к тому сертифицирован как больной компетентным медицинским учреждением Нет накопление больничном не допускается.
5.5 СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ
Работник должен быть застрахованы от риска случайной гибели и полного постоянной инвалидности, которая является пропорционально в случае частичного инвалидности в соответствии с политикой компании и страхового покрытия, выполняемого компанией со страховой компанией

Результаты (русский) 3:

7.воздушный проход по набору
прекращения
я он работник имеет право на одну эконом - класса авиабилета из бишкека манас, кыргызстан в дубай по набору для себя и из дубая в бишкеке манас, кыргызстана о прекращении с выезда из страны на тот момент после аннулирования визы, если прекращение объясняется работника: по собственному желанию,до истечения одного года службы в компании, компания оставляет за собой право на возмещение расходов на репатриацию сотрудников окончательного урегулирования, если есть средства, имеющиеся в окончательном урегулировании.
8.пенсионная система.не существует ни компания, ни национального или федерального пенсионного обеспечения, действующих в отношении иностранных сотрудников компании и работник имеет право тс в конце - пособия в соответствии с положениями трудовое законодательство оаэ на время покинуть компанию такие выгоды будут утрачены, если работник увольняется с оборками
грубых проступков,отпуск без уведомления или нарушение других условий трудовое законодательство оаэ.
5.3 частного медицинского страхования
компания обеспечивает медицинское страхование для работника в русле политики компании, с внесенными в него поправками, время от времени в компании частного медицинского страхования по усмотрению я он вступает в силу с момента открытия в соглашении определены в пункте 1 выше
5.4 отпуск по болезни.работник имеет право на отпуск по болезни в оаэ труда L - и указанных в компании платят политики могут быть признаны компетентным органом здравоохранения болезни не допускается накопление отпуск.
5.5 страхования жизни.работник должен осуществляться в отношении опасности случайной смерти и инвалидности, которая является общий постоянный пропорционально в случае частичной инвалидности в соответствии с политикой компании и страхование осуществляется компанией со страховой компанией