In the early 1970s a new thesis rec

In the early 1970s a new thesis recognized there were periods of cyclical depression and recovery in the inter-war period. In the 1920s and 30s, three developments began to influence the internal practices of organizations and the way employers viewed their human resources: rationalization, Taylorism, and the human relations movement.

Результаты (русский) 1:

В начале 1970-х новый тезис признал, что существуют периоды циклических депрессии и восстановления в период между войнами. В 1920-х и 30-х годах, три события начали влиять на внутреннюю практику организаций и работодателей образом их людские ресурсы: рационализация, тейлоризма и движения человеческих отношений.

Результаты (русский) 2:

В начале 1970-х годов новый тезис признал были периоды циклического депрессии и восстановления в межвоенный период. В 1920-х и 30-х годов, три события стали влиять на внутреннюю практику организаций и тем, как работодатели считали, что их человеческие ресурсы: рационализацию, Тейлоризм, и движение человеческих отношений.