WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?She wants to be a singer; you think she перевод - WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?She wants to be a singer; you think she русский как сказать

WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?She

WHY DON’T YOU GET A PROPER JOB?
She wants to be a singer; you think she should go for a long-term career with job security and eventually retire with a good pension. But a new report suggests that in fact she’s the practical one. Why do parents make terrible careers advisers?

Today’s 14 and 15-year-olds are ambitious. They are optimistic about their prospects, but their career ideas are rather vague. Although 80% of them have no intention of following in their parents’ footsteps, 69% still turn to their parents for advice. They look at their working future in a different way to their parents.

A job for life is not in their vocabulary; neither is a dead-end but secure job that is boring but pays the bills. Almost half the boys surveyed expected that their hobbies would lead them into the right sort of job, while most girls seemed determined to avoid traditionally female careers such as nursing.

In the past, this might have counted as bad news. Certainly when I was 15, my guidance counsellors were horrified at my plans to become a writer. I’m glad I didn’t change my plans to suit them. Even so, their faith in rigid career paths was well-founded. In those days, that was the way to get ahead.

But the world has changed. The global economy is not kind to yesterday’s diligent and dependable worker. The future belongs to quick-thinking people who are resourceful, ambitious and can take the initiative. This means that a 14-year-old who sees her working future as a kind of adventure, to be made up as she goes along is not necessarily being unrealistic.

However, she has to have the training and guidance to help her develop the right skills for today’s market; not the rigid preparation for a workplace that disappeared twenty years ago. Many young people are very aware of the pitfalls of the flexible workplace; they understand that redundancy, downsizing and freelancing are all part of modern working life, but no one is telling them how they might be able to turn the new rules of the employment game to their advantage. This is what they need to know if they are to make a life for themselves.

So what is to be done? A good first step would be to change the way in which schools prepare young people for adult life. The education system is becoming less flexible and more obsessed with traditional skills at just the time that the employment market is going in the opposite direction.

Accurate, up-to-date information on new jobs and qualifications can help guidance counsellors to help their students. Young people need solid information on the sort of training they need to pursue the career of their dreams. Also, a little bit of encouragement can go a long way. If nothing else, a bit of optimism from an adult can serve as an antidote to the constant criticism of teenagers in the press.

What, then, can we as parents do to help them? The best thing is to forget all the advice that your parents gave you, and step into your teenager’s shoes. Once you’ve done that, it’s easier to see how important it is that they learn how to be independent, resourceful and resilient. Give them the courage to follow their dreams -however odd they might sound right now. In a world that offers economic security to almost no one, imagination is a terrible thing to waste.
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
ПОЧЕМУ БЫ ВАМ НЕ ПОЛУЧИТЬ НАДЛЕЖАЩУЮ РАБОТУ?Она хочет быть певицей; Вы думаете, она должна идти на долгосрочную карьеру с обеспеченность работой и в конечном итоге выйти на пенсию с хорошей пенсии. Однако новый доклад свидетельствует о том, что на самом деле она является практическим. Почему родители делают страшные карьеры советников?Сегодня 14 и 15-летних являются амбициозными. Они оптимистично настроены в отношении перспектив их, но их карьеры идеи довольно расплывчато. Хотя 80% из них не имеют намерения следующих по стопам своих родителей, 69% по-прежнему обращаются к родителям за Советом. Они смотрят на их работу в будущем по-другому к своим родителям.Работа для жизни не является в их словарный запас; ни это тупик, но безопасной работа, которая это скучно, но оплачивает счета. Почти половина опрошенных мальчиков ожидали, что их хобби приведет их в правильный вид работы, в то время как большинство девушек, как представляется, преисполнен решимости избежать традиционно женских профессий, таких, как уход.В прошлом это может насчитал как плохие новости. Конечно, когда мне было 15, мои советники руководства были ужас в мои планы, чтобы стать писателем. Я рад, что я не изменил свои планы в соответствии с ними. Несмотря на это их вера в жесткой карьеры была обоснованной. В те времена это был способ, чтобы получить вперед.Но мир изменился. Мировая экономика не является рода, вчера прилежным и надежный работник. Будущее принадлежит быстро мыслящих людей, которые находчивые, амбициозных и может взять на себя инициативу. Это означает, что 14-летний, кто видит будущее ее работы рода приключений, чтобы сделать, как она идет вперед не обязательно нереально.Однако она должна иметь подготовку и руководство, чтобы помочь ей развивать навыки на сегодняшнем рынке; не жесткая подготовка рабочего места, который исчез 20 лет назад. Многие молодые люди очень осведомлены о подводных камнях гибкого рабочего места; они понимают, что избыточность, сокращение численности и фриланс являются частью современной трудовой жизни, но никто не говорит им как они могли бы превратить новые правила занятости игры в их пользу. Это то, что они должны знать, если они должны сделать жизнь для себя.Так что же делать? Чтобы изменить способ, в котором школы готовят молодых людей к взрослой жизни будет хорошим первым шагом. Система образования становится менее гибким и более одержимым с традиционными навыками в время, что рынок труда идет в противоположном направлении.Точную, актуальную информацию о новых рабочих мест и квалификации могут помочь рекомендации консультантов, чтобы помочь своим студентам. Молодые люди нуждаются в твердой информации о рода обучение, они должны продолжать карьеру своей мечты. Кроме того немного поощрения может пойти длинный путь. Если ничего, немного оптимизма от взрослых может служить в качестве противоядия к постоянной критики в прессе подростков.Что, то, мы, как родители могут сделать чтобы помочь им? Лучше всего это забыть все советы, что твои родители дали вам и шаг в обуви вашего подростка. После того, как вы сделали это, это легче увидеть, насколько важно, что они учатся быть независимыми, находчивый и упругой. Дайте им мужество следовать своей мечты-Однако странно, они могут звучать прямо сейчас. В мире, который предлагает экономическую безопасность почти никто воображение это страшная вещь для отходов.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!
? ПОЧЕМУ НЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ Надлежащий РАБОТУ
Она хочет быть певицей; Вы думаете , что она должна идти на долгосрочную карьеру с безопасностью работы и в конечном итоге уйти в отставку с хорошей пенсией. Но новый доклад свидетельствует о том , что на самом деле она является практический. Почему родители делают ужасные карьер советников?

Сегодня 14 и 15-летних детей амбициозны. Они оптимистично настроены в отношении своих перспектив, но их карьеры идеи довольно расплывчаты. Хотя 80% из них не имеют ни малейшего намерения идти по стопам своих родителей, 69% по- прежнему обращаются к родителям за советом. Они смотрят на их рабочее время по-другому к своим родителям.

Задание на всю жизнь не в их словарный запас; ни один не тупиковый , но безопасной работой , которая скучна , но оплачивает счета. Почти половина опрошенных мальчиков ожидали , что их хобби привело бы их в правильный вид работы, в то время как большинство девушек , казалось , решил избежать традиционной женской карьеры , таких как уход за детьми.

В прошлом, это могло бы считаться плохими новостями. Конечно , когда мне было 15 лет , моим руководством консультанты были в ужасе от моих планах стать писателем. Я рад , что я не изменил свои планы , чтобы удовлетворить их. Тем не менее , их вера в жесткие пути развития карьеры был вполне обоснованным. В те дни, что был способ вырваться вперед.

Но мир изменился. Мировая экономика не добр к вчерашнему кропотливой и надежного работника. Будущее принадлежит смекалистой людей , которые находчивы, амбициозны и могут взять на себя инициативу. Это означает , что 14-летний , который видит , что ее рабочее будущее как своего рода приключение, чтобы быть, как она идет вдоль вовсе не обязательно быть нереалистичным.

Тем не менее, она должна иметь соответствующую подготовку и руководство , чтобы помочь ей развить право навыки для современного рынка; не жесткая подготовка к рабочему месту , который исчез двадцать лет назад. Многие молодые люди хорошо осведомлены о подводных камнях гибкого рабочего места; Они понимают , что избыточность, сокращения штатов и фриланс являются частью современной трудовой жизни, но никто не говорит им , как они могли бы быть в состоянии превратить новые правила игры занятости в своих интересах. Это то , что они должны знать , если они хотят сделать жизнь для себя.

Так что же делать? Хорошим первым шагом было бы изменить способ , в котором школы подготовки молодых людей к взрослой жизни. Система образования становится все менее гибким и более одержимы с традиционными навыками как раз тогда , что рынок труда движется в противоположном направлении.

Точной, актуальная информация о новых рабочих мест и квалификации может помочь консультантов - методистов , чтобы помочь своим студентам. Молодые люди нуждаются в твердой информации по роду профессиональной подготовки они должны продолжать карьеру своей мечты. Кроме того , немного ободрения может пройти долгий путь. Если ничего другого, немного оптимизма от взрослого может служить противоядием к постоянной критике подростков в прессе.

Что же, мы можем , как родители , чтобы помочь им? Лучше всего, чтобы забыть все советы , что ваши родители дали вам, и шаг в обуви вашего подростка. После того, как вы сделали это, это легче увидеть , насколько важно , что они учатся быть независимыми, находчивыми и упругой. Дайте им мужество следовать своей мечты -however нечетное они могли бы звучать прямо сейчас. В мире , который предлагает экономическую безопасность почти никто, воображение это страшная вещь , чтобы отходы.
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
почему бы тебе не получить надлежащую работу?она хочет стать певицей, ты думаешь, что она должна пойти на долгосрочную карьеру с рабочих мест и в конечном счете пенсию хорошую пенсию.но новый доклад свидетельствует о том, что на самом деле она практически одно.почему родители делают ужасные карьеры советников?сегодня в 14 и 15 лет, являются амбициозными.они оптимистично настроены в отношении их перспективы, но их карьеры идеи являются довольно расплывчато.хотя 80% из них не имеют намерения по стопам родителей, 69% по - прежнему обратятся к родителям на консультации.они смотрят на своих рабочих в будущем, по - другому и их родители.работа для жизни не в их словаре; ни в тупик, но надёжная работа, это скучно, но платит по счетам.почти половина опрошенных мальчиков, ожидать, что их хобби приведет их в правильная работа, хотя большинство девочек, как представляется, не традиционно женских профессий, таких, как медицинские сестры.в прошлом, это может считаться плохие новости.конечно, когда мне было 15, я консультантов были потрясены мои планы стать писателем.я рад, что я не менять свои планы с учетом их.даже так, их вера в жесткой карьеры является вполне обоснованным.в те дни, что путь вперед.но мир изменился.глобальная экономика находится не за вчерашние кропотливую и надежный работника.будущее принадлежит быстрое мышление людей, которые являются творческими, амбициозный и может взять на себя инициативу.это означает, что 14 - летний подросток, который видит свой рабочий будущего как своего рода приключение в составе, как она ходит вместе не обязательно является нереалистичным.однако она должна обладать профессиональной подготовки и руководства, чтобы помочь ей развивать навыки для сегодняшнего рынка, не жесткой подготовки на рабочем месте исчезнувших двадцать лет назад.многие молодые люди осознают опасности по внедрению гибкого графика работы, они понимают, что увольнения, сокращения штатов и сам по себе - все это является частью современной трудовой жизни, но никто не говорит им, как они могут превратить новые правила работы игры в свою пользу.это то, что им нужно знать, если они хотят сделать жизнь для себя.так что же делать?хороший первый шаг будет заключаться в том, чтобы изменить способ, которым школы подготовки молодых людей к взрослой жизни.система образования становится менее гибким и более одержима традиционных навыков как раз то, что рынок труда находится в противоположном направлении.точной и актуальной информации о новых рабочих мест и квалификации может помочь консультантов для оказания помощи учащимся.молодые люди нуждаются в надежную информацию о такого рода подготовку, они должны продолжать карьеру их мечты.кроме того, немного оптимизма может пройти долгий путь.если ничего, немного оптимизма от взрослого может служить противоядием от постоянной критике подростков в прессе.что, тогда, может, мы, как родители, чтобы помочь им?лучше забудь все советы, что твои родители тебе дал, и шаг в подростком обуви.после того, как вы сделали, что легче увидеть, насколько важно, чтобы они научились быть независимой, изобретательность и устойчивой.дай им смелость следовать своей мечты - однако странно, они могут показаться прямо сейчас.в мире, который предлагает экономической безопасности, почти никто, воображения, это ужасная трата времени.
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: