Результаты (
украинский) 1:
[копия]Скопировано!
У бізнесі Організаційна структура означає співвідношення позиції та людей, які займають позиції. Організаційна структура є дуже важливим, тому що він забезпечує ефективний роботи системи, а також системи комунікації.Історично лінії структури є найстаріший вид Організаційна структура. Основною ідеєю є прямі вертикальні зв'язки між позицій та завданнями кожного рівня, і позиції і завданнями вище і нижче кожного рівня. Наприклад, менеджер з продажу може бути в лінію положенні між віце-президент з маркетингу і продавець. Таким чином, віце-президент з маркетингу має прямий владу над менеджер з продажу. Менеджер з продажу в свою чергу має прямий владу над комівояжера. Цій підпорядкованості спрощує проблеми даючи та приймати замовлення.Коли бізнес росте в розмірах і стає все більш складною, існує необхідність для фахівців. У такому разі адміністратори можуть організувати співробітників відділів і додати працюють фахівці співробітників зробити конкретні. Ці люди зазвичай зайняті зі службами, вони не пов'язана зі продукції компанії. Діяльність відділів кадрів включати облік, персоналу, кредитні та реклами. Зазвичай вони не дати замовлень іншими відомствами
переводится, пожалуйста, подождите..