Work plays a major part in most peo

Work plays a major part in most people’s lives.
.
People of all sorts work in business, and the terms businessman and businesswoman reflect this, referring to a wide range of individuals, from the rich and famous to small company owners, people in large organizations to those who work for themselves.

Businessmen and women are referred to together as businesspeople.

Many people choose to be self-employed (to have their own business) or to work freelance for several employers.

As the labour market becomes more flexible, many employers respond by increasing the number of fixed-term contracts and part-time workers.

In large organizations, administration of people is done by the personnel department, although this expression is now sometimes rejected.

Companies talk instead about their human resources or HR.

The Human Resources department of a company is responsible for planning, recruitment of new people, staff training and development, staff appraisal, welfare, pensions administration and industrial relations.

It works to ensure that the right people are available to meet the company’s needs.

Some companies move their workers regularly between teams or departments.

This is called job rotation.

Job security is knowing or feeling that a job will last for a long time.

Результаты (украинский) 1:

Робота грає важливу роль в житті більшості людей. .Люди будь-яких працюють у бізнес, та умови бізнесмен і підприємець відображати це, посилаючись на широкий спектр фізичних осіб, від багатих і знаменитих, для власників малих компанії, люди у великих організаціях для тих, хто працює для себе. Бізнесменів і жінок називаються разом бізнесменів.Багато людей вирішили бути індивідуальною трудовою діяльністю (щоб мати свій власний бізнес) або на роботу незалежний для декількох роботодавців.Як ринку праці стає більш гнучким, багато роботодавці реагують, збільшивши кількість строкових контрактів і неповний робочий день працівників. У великих організаціях адміністрація людей робиться УКЗ, хоча цей вираз тепер часом відхилятиметься.Компаній замість цього говорити про свої кадрового або HR. Відділ кадрів компанії несе відповідальність за планування, вербування нових людей, навчання персоналу та розвитку, оцінки персоналу, соціального забезпечення, пенсій адміністрації та виробничих відносин.Вона працює, щоб переконатися, що потрібних людей доступні для задоволення потреб компанії. Деякі компанії переміщувати своїх робочих регулярно команд або відділи.Це називається робота обертання.Безпеку роботи знаючи або відчуття, що робота буде тривати протягом тривалого часу.

Результаты (украинский) 2:

Робота відіграє важливу роль в житті більшості людей.
.
Люди всіх видів працюють в бізнесі, а також терміни бізнесмен і підприємець , відображають це, посилаючись на широке коло осіб, від багатих і знаменитих до маленьких власників компанії, людей в великих організаціях для тих , хто працює на себе. Бізнесмени і жінки згадуються разом , як бізнесменів. багато людей вважають за краще бути самозайнятою (щоб мати свій власний бізнес) або працювати фрілансером для кількох роботодавців. по мірі того як ринок праці стає більш гнучким, багато роботодавців відповідають за рахунок збільшення числа термінових контрактів і працюють неповний робочий день. У великих організаціях, введення людей здійснюється відділом кадрів, хоча цей вислів тепер іноді відкинутий. Компанії говорять , а не про їх людських ресурсів або HR. Людське ресурси відділ компанії відповідає за планування, набір нових людей, навчання і розвиток персоналу, оцінка персоналу, соціального забезпечення, управління пенсійного забезпечення та трудових відносин. Він працює , щоб гарантувати , що потрібні люди доступні для задоволення потреб компанії. Деякі компанії рухатися їх працівники регулярно між командами або відділів. Це називається робота обертання. Робота безпеки є знання або почуття , що робота триватиме в протягом тривалого часу.

Результаты (украинский) 3:

Робота%20п'єси%20а%20найбільших%20участь%20в 20-20%найбільш 20 людей%E2%80%99s%20життя.%20%5E.%5 EPeople%20з 20% всіх%20сортів%20Праця%20в 20-20 бізнесу,%20а%20в%20умови%20бізнесмен%20а%20бізнесвумен%20відображають%20, 20% з посиланням%20до%20а%20широкий%20діапазон%20з 20% осіб,%20від 20% до 20% багаті%20а%20відомих%20до 20% малих%20компанії%20власників,%20людей%20в 20-20%великих організацій 20%20до 20% тих%20хто%20Праця%20для%20себе.%20%5Е%5 EBusinessmen%20а%20жінок%20є%20називають%20до 20% разом%20а%20бізнесменів.%5Е%5EМКомпаніям%20говорити%20замість%20про%20їх%20людського%20ресурсів%20або%20год.%5Е%5Е%20В%20людського%20ресурсів%20відділ%20з%20а%20компанії%20є%20відповідального%20для%20планування,%20набору%20з 20% нових%20 людей,%20персоналу%20навчання%20а%20розвитку,%20персоналу%20оцінки,%20добробут, 20% пенсій%20адміністрації%20а%20промислових%20відносин.%5Е%5Тестуванням%20робіт%20до 20% забезпечити%20,%20в%20право%20людей%20є%20доступні%20до 20% відповідають%20в%20компанії%E2%80%99s%20потреб.%5Е%5E%20деякі%20компаній%20рухатися%20їх%20працівників%20регулярно%20між%20 команд%20або%20 кафедр.%5Е%5 EThis%20є%20назвав%20роботу%20обертання.%5Е%5 EJob%20безпеки%20є%20знаючи%20або%20відчуття%20,%20а%20роботу%20буде%20останній%20для%20а%20довго%20час.