Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Некоторые молодые люди говорят , что они хотят , чтобы их будущая работа , чтобы быть хорошо оплачена. Другие считают , что самое главное, любить то , что вы делаете.
В своей профессиональной жизни, многие люди должны выбирать между любовью и деньгами - между делать работу , которую они любят , что не имеют большие финансовые выгоды, или делать работу , которая платит хорошо , но не удовлетворяет душу.
Лично я считаю , что моя будущая профессия должна быть интересной, полезным и сложной задачей. Если это хорошо оплачиваемая, но скучно, я вряд ли понравится. Я хочу , чтобы найти работу , которая даст мне возможность путешествовать в страны дальнего зарубежья и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы работать на некоторых международных проектов и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помочь мне развиваться в новых направлениях и костюм моего характера, умения и способности.
Тем не менее, некоторые люди не учитывают их интересы и мечты , когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплаты , и они даже готовы сделать работу , которая является слишком скучно, трудно или не требующие достаточно , если им платят много денег. Такие люди не заботятся о плохих условий труда или отсутствие поддержки и общения на работе. Но на мой взгляд, это довольно утомительно делать работу , которую вы не любите и смотреть вперед до конца рабочего дня. Вы, безусловно , чувствовать себя стресс и недовольные.
В заключение, большинство молодых людей не хватает опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале их карьеры. Тем не менее, если они работают на одной компании в течение длительного времени, они, вероятно, будут даны несколько повышения заработной платы и поощрять. Во всяком случае, я думаю , что ваше благополучие важнее вашего банковского счета.
Умение работать в команде, стали высоко ценится работодателями. Тем не менее, некоторые люди говорят , что иногда команды не могут успешно работать. В
настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков работы в команде. Хорошее сотрудничество с членами команды помогает достичь цели более легко. Тем не менее, плохое взаимодействие приводит к неудачного выступления. Итак , каковы плюсы и минусы работы в команде?
Лично я считаю , что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены группы могут общаться, обмениваться идеями и делиться своим опытом и навыками друг с другом. Если у компании есть команда , полный творческих людей , которые дополняют друг друга, то достижение цели гораздо более вероятно. На мой взгляд, каждый член команды должен быть в состоянии принять правильное решение. Хорошо продуманное решение приведет свою команду к успеху.
Но не все могут эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят свои собственные потребности в первую очередь и не думать о общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад других членов команды. Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других, или смотреть на других людей. Они не хотят сотрудничать или получить консультацию от других членов. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения со своими коллегами и обрабатывать критику и жалобы надлежащим образом . В результате, такие люди считают это трудно работать с другими членами команды , и команда не сможет добиться успеха. Но я твердо считаю , что это очень важно развивать свои навыки работы в команде , потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.
В заключение, я считаю , что успех команды зависит от каждого ее члена. Именно поэтому каждый сотрудник должен делать его или ее силах , чтобы помочь команде добиться успеха.
переводится, пожалуйста, подождите..