Результаты (
украинский) 2:
[копия]Скопировано!
Що це означає, допомагаючи emloyees впоратися з проблемами вони стикаються за межами офісу. "Тобто, де компанії можуть побудувати лояльність співробітників," говорить Барбара Бейлі Річмонд офісу Вільям М. Мерсера. Один популярний інструмент модернізації політики відпусток для створення "гнучких банків піти", які ставлять все відпустки співробітників в одну категорію. Співробітники відпроситися, коли вони потребують її і не повинні називати його хворий день або відпустку. "Питання роботи і особистого життя величезні," говорить Бейлі. "Ви змусити їх відчувати себе, як ніби вони не зацікавлені в пошуку в іншому місці, тому що вони Aer дуже задоволені своїм життям."
переводится, пожалуйста, подождите..
