When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are interested can then apply for the job by sending a letter of application or covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume) containing details of their education and experience. A company may also ask candidates to complete a standard application form. The company�s Human Resources department will then select the most suitable applications and prepare a short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview. Another way for a company to hire is by using the services of a recruitment agency (US search firm) who will provide them with a list of suitable candidates.

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может решить рекламировать работу или позиции в разделе назначений газеты. Люди, которые заинтересованные могут затем подать заявку на работу, отправив письмо приложения или сопроводительное письмо (США сопроводительное письмо) и резюме или CV (резюме США) содержащий детали их образования и опыта. Компания может также попросить кандидатов для выполнения заявки стандартной формы. Отдел людских ресурсов компании s будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовить короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются принять участие в интервью. Еще один способ для компании, чтобы нанять, используя Услуги Кадровое агентство (США Поиск фирмы), который предоставит список подходящих кандидатов.

Результаты (русский) 2:

Когда компания нуждается в вербовать или использовать с новыми людьми, он может принять решение рекламировать работу или должность в разделе назначений газеты. Люди, которые заинтересованы можете подать заявку на работу, отправив письмо-заявление или сопроводительным письмом (сопроводительное письмо США) и автобиографию или резюме (США), содержащий резюме детали их образования и опыта. Компания может также попросить кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Отдел Компани персоналом выберет наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены на собеседование. Другой способ для компании, чтобы нанять является использование услуг кадрового агентства (США фирмы поиска), которые обеспечат их со списком подходящих кандидатов.