Without the factors of production,

Without the factors of production, companies cannot get started To be successful. however, they need to make good use of those resources. To make best use of labour, you need to organise it. The division of labour is one way to achieve this.
The division of labour is not a new idea.
As each worker gets more and more experience at doing their particular task.
This should improve the quality of their work.
As the division of labour increases, the amount of time needed to train each worker decreases.
There is, however, a human factor to consider. Their physical and emotional health has an impact on their productivity.
Thankfully, robots and machines can now do many of the mindless tasks that factory workers used to do. Nevertheless, the theory of the division of labour is still fundamental to all modern economies.

Результаты (русский) 1:

Без факторов производства компании не могут начать быть успешным. Однако они должны сделать хорошее использование этих ресурсов. Чтобы сделать наилучшим образом использовать рабочей силы, необходимо организовать его. Разделение труда является одним из способов достижения этой цели.Разделение труда-это не новая идея.Как каждый работник получает все больше и больше опыт в делать их конкретной задачи.Это должно улучшить качество их работы.Как разделение труда увеличивается уменьшается количество времени, необходимое для подготовки каждого работника.Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Их физическое и эмоциональное здоровье влияет на их производительность. К счастью роботы и машины теперь могут делать многие бессмысленные задачи что заводчане привыкли делать. Тем не менее теория разделения труда по-прежнему основополагающее значение для всех современных экономик.

Результаты (русский) 2:

Без факторов производства, компании не могут начать, чтобы быть успешным. Однако, они должны хорошо использовать эти ресурсы. Для того, чтобы наилучшим образом использовать труд, необходимо организовать его. Разделение труда является одним из способов достижения этой цели.
Разделение труда не является новой идеей.
Поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении их конкретную задачу.
Это должно улучшить качество их работы.
В разделении труда увеличивается , количество времени, необходимого для подготовки каждого рабочего уменьшается.
Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Их физическое и эмоциональное здоровье влияет на их производительность.
К счастью, роботы и машины теперь могут делать многое из того, что бессмысленные задач заводчане, используемых, чтобы сделать. Тем не менее, теория разделения труда по-прежнему основой всех современных экономиках.

Результаты (русский) 3:

без факторов производства, компании не могут начать, чтобы быть успешным.однако, они должны обеспечить рациональное использование этих ресурсов.для оптимального использования труда, нужно организовать его.разделение труда является одним из путей достижения этого.
разделение труда не новая идея.
как каждого работника, становится все более и более опыт делает их конкретной задачи.
это должно способствовать улучшению качества их работы.
как разделение труда увеличивается, количество времени, необходимого для подготовки каждого работника уменьшается.
существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть.их физическое и психическое здоровье влияет на производительность труда."к счастью, роботы и машины теперь могут делать многие бессмысленной и задачи, которые работники предприятия делали.тем не менее,теория разделения труда по - прежнему является основополагающим для современной экономики.