Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Без факторов производства, компании не могут начать, чтобы быть успешным. Однако, они должны хорошо использовать эти ресурсы. Для того, чтобы наилучшим образом использовать труд, необходимо организовать его. Разделение труда является одним из способов достижения этой цели.
Разделение труда не является новой идеей.
Поскольку каждый работник получает все больше и больше опыта при выполнении их конкретную задачу.
Это должно улучшить качество их работы.
В разделении труда увеличивается , количество времени, необходимого для подготовки каждого рабочего уменьшается.
Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Их физическое и эмоциональное здоровье влияет на их производительность.
К счастью, роботы и машины теперь могут делать многое из того, что бессмысленные задач заводчане, используемых, чтобы сделать. Тем не менее, теория разделения труда по-прежнему основой всех современных экономиках.
переводится, пожалуйста, подождите..