done this before? Most companies ha

done this before? Most companies have not changed this practice until now.

Research has shown that most decision makers make their hiring decision in the first five minutes of an interview and spend the rest of the time rationalizing

their choice.

Even companies that have not started extensive testing have toughened their hiring practices. They make the comprehensive testing aimed to measure skills in communications, analysis and organization, man­agement styleand personality traits.

Результаты (русский) 1:

сделали это раньше? Большинство компаний не изменились эта практика до сих пор.Исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения сделать их найма решение в первые пять минут интервью и провести остаток времени рационализацииих выбор.Даже компании, которые еще не начали тестирование ужесточили практику найма. Они делают всестороннее тестирование, направленных для измерения навыки коммуникации, анализа и организации, управления styleand черты.

Результаты (русский) 2:

сделали это раньше? Большинство компаний не изменились эту практику до сих пор. Исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения сделать их найма решение в течение первых пяти минут собеседования и провести остаток времени рационализации их выбор. Даже компании, которые еще ​​не начали обширное тестирование ужесточили их практика найма. Они делают комплексное тестирование, направленный для измерения навыков в области связи, анализа и организации управления, styleand личностных черт.

Результаты (русский) 3:

сделали это раньше? Большинство компаний, не изменили этой практики до сих пор.ветровому исследования показали, что большинство руководителей сделать их найме решения в течение первых пяти минут с интервью и тратят остальное время рационализации

их выбор.ветровому даже те компании, которые не приступили к тестированию, ужесточен их найма.