Today people are considered the mos

Today people are considered the most important resource in companies. If they perform effectively, companies will succeed. When companies are successful, there is better utilization of resources, less stress among employees, less chaos in society, and a better quality of life for all. So, management can be defined as working with and through other people to accomplish the objectives of both the organization and its members. As we can see, the definition of management places greater emphasis on the human being in the company rather than the company itself; focuses attention on the objectives and results of the activities, rather than just the activities; points out that the accomplishment of the members’ personal objectives should be integrated with the accomplishment of the organizational objectives. We can make a conclusion that management is both a science and art, and a good manager is not just a technician, following a vocational field, but a person who is able (no matter at what level in a company) to plan, organize, staff, coordinate, motivate, lead, and control.

Результаты (русский) 1:

Сегодня люди считаются наиболее важным ресурсом в компаниях. Если они эффективно выполнять, будет успешной компании. Когда компании являются успешными, есть лучшее использование ресурсов, меньше стресса среди работников, меньше хаос в обществе и повышение качества жизни для всех. Таким образом управление можно определить как работать с и через других людей для достижения целей Организации и ее членов. Как мы видим, определение управления места больший акцент на человеческой личности в компании, вместо того, чтобы компания сама; фокусирует внимание на целях и результатах деятельности, а не только деятельности; Указывает на то, что достижение личных целей членов должны быть интегрированы с достижение организационных целей. Мы можем сделать вывод, что управление является науки и искусства, и хороший менеджер является не просто техник, после профессиональное поле, но человек, который способен (не важно, на каком уровне в компании) планировать, организовывать, персонала, координировать, мотивировать, вести и контролировать.

Результаты (русский) 3:

сегодня люди являются наиболее важным ресурсом в компании.если они эффективно выполнять, компании будут успешными.когда компании успешно существует более эффективное использование ресурсов, меньше стресса среди работников, менее хаос в обществе, и улучшение качества жизни для всех.так, руководство может быть определена как сотрудничество и взаимодействие с другими людьми, для достижения целей, как организации, так и ее членов.как мы видим, определение управления уделяется больше внимания человек в компании, а не в самой компании; основное внимание уделяется цели и результаты деятельности, а не только деятельности; отмечает, что проведение членами "личные цели должны быть интегрированы в достижение организационных целей.мы можем сделать вывод, что руководство как науки и искусства, и хороший менеджер - это не просто техника, по профессии, но человек, который смог (не важно, на каком уровне в компании) для планирования, организации, сотрудники, координации, мотивировать, свинца и контроля.