Lovely to hear from you. You should

Lovely to hear from you. You should have heard from Liam OSullivan about this cover but allow me to explain.

We have global travel insurance for any employee travelling for business. Please see the attached (AIG) Chartis GlobeCover Emergency Assistance card.
All your travelling employees should carry this for 24 hours – 365 day cover for access to help.

This is NOT health cover, it is travel insurance. It is brokered by Marsh. It was just the description which meant they rejected your call.
Health and benefits cover is NOT brokered by Marsh. IF its done, its done by HR, locally.

Travellers are covered very comprehensively. Sickness or domestic tragedy before flight cover allows lost flight cost to be claimed and accommodation.
Delayed flights. Lost/damaged baggage. (incs buying essentials pending retrieval). Lost documents/passport etc costs can be claimed. Medication, doctors, hospitalisation abroad can be claimed whether illness or injury or accident. Repatriation and other support costs are covered as well as some possessions etc.

Most usually you would contact me to discuss the incident and consider a claim. We might then complete a claim form.
For claims under €300+/- we tend NOT to make a claim. This is because the process and hassle and time and evidence take so long and are so tedious its better to settle such small claims directly with employee. This can be discussed in the event of a potential claim.

Результаты (русский) 1:

Прекрасный, чтобы услышать от вас. Вы должны слышали об этом от Liam OSullivan покрытия, но позвольте мне объяснить.У нас есть глобальные путешествия страхование для любого работника, путешествия для бизнеса. Пожалуйста, смотрите прилагаемый карты (AIG) Chartis GlobeCover чрезвычайной помощи.Все ваши путешествия сотрудники должны нести это за 24 часа – 365 дней крышка для доступа к помощи.Это НЕ страхование здоровья, страхование путешествий. Он посредничестве Марш. Это было просто описание, которое означало, что они отвергли Ваш звонок.Преимуществ для здоровья и крышка НЕ при посредничестве Марш. ЕСЛИ его сделали, его сделали HR, локально.Очень всесторонне освещаются путешественники. Болезни или внутренней трагедии до полета крышки позволяет стоимость потеряли полет быть заявлены и проживание.Задержки рейсов. Lost/поврежденного багажа. (ПНС покупки essentials в ожидании получения). Потерянные документы/паспорт, etc расходы могут быть востребованы. Лекарства, врачи, госпитализации за границей могут быть заявлены ли болезни или травмы или несчастного случая. Репатриация и другие вспомогательные расходы покрываются а также некоторые владения и др.Как правило вы бы связаться со мной для обсуждения этого инцидента и рассмотреть претензию. Мы могли бы затем заполнить форму претензии.Для претензий €300 + / мы, как правило, НЕ претендует. Это происходит потому, что процесс и хлопот и времени доказательства так долго и так утомительно лучше урегулировать такие небольшие претензии непосредственно с работником. Это можно обсудить в случае потенциального иска.

Результаты (русский) 2:

Прекрасный , чтобы услышать от вас. Вы должны были слышать от Liam OSullivan об этом покрытии , но позвольте мне объяснить. У

нас есть глобальное страхование путешествий для любого работника , путешествующих по делам. Пожалуйста , смотрите прилагаемый карточку помощи (AIG) Чартис GlobeCover Emergency.
Все ваши попутчики сотрудники должны нести это в течение 24 часов. - 365 день обложка для доступа , чтобы помочь

Это не покрываем здоровья, это страхование путешествий. Он при посредничестве Marsh. Это было только описание , которое означало , что они отвергли ваш призыв.
Здоровье и преимущества крышка не при посредничестве Marsh. Если его сделать, его сделали по кадрам, на местном уровне.

Путешественники покрыты очень комплексно. Болезнь или домашней трагедии перед полетом покрытие позволяет потеряли стоимость полета , чтобы быть востребованными и проживание.
Задержанных рейсов. Проиграл / поврежденный багаж. (Incs покупки предметов первой необходимости в ожидании извлечения). Утерянные документы / расходы и т.д. паспорт могут быть востребованы. Медикаментозное лечение, врачи, госпитализация за границей , могут быть заявлены ли болезни или травмы или несчастного случая. Репатриация и другие расходы на поддержку покрываются, а также некоторые вещи и т.д.

Большинство , как правило , вы бы связаться со мной , чтобы обсудить инцидент и рассмотреть претензию. Тогда мы могли бы заполнить бланк заявления. Что
касается претензий по € 300 +/- мы , как правило , чтобы не сделать претензии. Это происходит потому , что процесс и хлопот и времени и доказательства так долго и так утомительно лучше , чтобы урегулировать такие небольшие требования непосредственно с работником. Это может обсуждаться в случае потенциального требования.

Результаты (русский) 3:

приятно слышать от вас.вы должны были с лиамом osullivan про это прикрытие, но позвольте мне объяснить.у нас есть глобальные страховку для любого работника, выезжающих для бизнеса.см. прилагаемый (AIG) chartis globecover чрезвычайной помощи карточки.все ваши поездки сотрудников должны нести это в течение 24 часов – 365 дней для того, чтобы доступ к помощи.это не медицинское покрытие, его страховку.это при посредничестве марш.это был просто описание, что означает, они отвергли ваш звонок.здоровья и пособия охватывают не при посредничестве марш.если ее сделать, ее сделали HR, на местном уровне.они охватывают весьма подробно.болезни или бытовой трагедии до полета покрытия позволяет потерял стоить утверждал, и жилье.задержка рейсов.потерял / повреждения багажа.(пнс покупать необходимое до поиска).утерянные документы / паспорт, etc расходы могут быть заявлены.лекарства, врачи, госпитализация за рубежом могут быть заявлены ли болезни или травмы или аварии.репатриация и другие вспомогательные расходы покрываются, а также некоторые вещи и т.д.обычно ты связался бы со мной обсудить инцидент и рассмотреть иск.мы, возможно, затем заполнить форму претензии.для исков по 300 евро + / - мы не стремимся предъявить иск.это потому, что процесс и хлопот и время, и доказательств, так долго и так утомительно лучше урегулировать такие мелкие претензии непосредственно с работником.это может быть обсужден в случае потенциального претензии.