But that comes as a bit of a surpri

But that comes as a bit of a surprise to many of today’s newest employees. Generation Y workers (born since 1980) clearly prefer jobs defined by task, not time. They want to be compensated for what they produce.

Результаты (русский) 1:

Но что приходит как немного неожиданностью для многих сегодняшних новейших работников. Поколение Y работников (родился с 1980 года) явно предпочитают работу, определяются задачи, не раз. Они хотят получить компенсацию за то, что они производят.

Результаты (русский) 2:

Но это приходит как несколько неожиданным для многих сегодняшних новых сотрудников. Поколение Y работников (рожденные после 1980) явно предпочитают работу, определенные задачи, а не времени. Они хотят получить компенсацию за то, что они производят.

Результаты (русский) 3:

Но, как немного неожиданностью для многих сегодняшних новых сотрудников. Поколение Y работников (родился в 1980-) явно предпочитают определены задания, задачи, а не времени. Они хотят получить компенсацию за то, что они производят.