Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
в общении с некоторых ученых, особенно молодые, вы могли бы собраться, впечатление, что они найдут "научный метод" вместо творческой мысли.я принял участие в конференции по исследованию, где ученый был вопрос, что он думает о целесообразности продолжения некий эксперимент.ученый не морщился, посмотрел на графики,и говорит, "данные еще inconclu ¬ сив." "мы знаем, что" люди из бюджета управления говорили ", но что ты думаешь?это стоит?что, ты думаешь, мы могли бы ожидать? "ученый был потрясен, что даже попросили порассуждать.
что это, конечно, в том, что ученый стал жертвой тим его 16 собственной пропаганды.он должен был вложить непогрешимым цель фронта так последовательно, что он не только считает себя, но убедил промышленных и бизнес, что это правда.если эксперименты планируется и осуществляется в соответствии с планом, преданно, как доклады в научные журналы о том,тогда вполне логично для управления ожидать исследования дают результаты, поддающихся измерению в долларах и центах.вполне разумные аудиторов, считают, что ученые, которые точно знают, куда они идут и того, как они будут там не должны отвлекаться на необходимости приглядывал за деньги, редж ¬ ister, а другой глаз - с микроскопом.не,если регулярность и соответствие по стандартной схеме - как бы учёный, как писали его документы, как представляется, отражают, является управление нельзя дискриминировать "странные шарики" между исследователями в пользу более традиционных мыслители, которые "хорошо работать с командой".
все из нас, кто на самом деле надо сделать с научно - исследовательскими знают, что "странно мяч" часто является 17 более ценной, ученый, чем его хорошо отрегулированном коллега. "странно, мяч "может быть слишком сильной фразы.я говорю не о человеке, который крайне уоон ¬ суал - кто носит наполеон шляпу.нет, я имею в виду, человек, который не соответствует установленным требованиям, которые не всегда думаю о том, как большинство из нас думал,кто не всегда действовать так, как большинство из нас действуют.
я помню очень ценным старший научный сотрудник нашего, который сделал много важный вклад в нашу программу исследований, но, видимо, мало работы, и кто принял привилегии, которые были весьма заметны.он был цветок, необычнее.он потратил столько времени, все цветы в его лаборатории, в которой стало выглядеть как начало небольшой теплицы.мы волновались о том, этот человек на моральный дух тех, кто работал и за него.но когда мы изучили ситуацию, мы пришли к выводу, что наши страхи беспочвенны.он не был раскритикован.остальные вокруг него, понял, что, если бы они были войска, как и он,они тоже могли бы выращивать цветы в лаборатории или дизайн голдберга ап ¬ paratus.
, по крайней мере, значительная часть nonscientist враждебность или страх ученый поднимается из 19 стереотипных идею ученого, как мужчина, миф о том, что Sci ¬ entist себя увековечивает.это вымышленное лицо вовсе не принадлежит к той же вид, что и другие люди; он живет в другом мире.он думает по - другому.
, фактически, ученый думает, что так же, как остальные из нас.проблемы, он сталкивается в своей работе, отличаются от наших проблем, но его метод принятия решений, является такой же, как у нас.ученый не ник ¬ essarily умнее или более творческим, чем nonscientist.психологические Pro ¬ - сесс творчества - будь то человек является создание новой вакцины, роман, картина или скульптуру, это одинаково для всех.
, если ученый, в письменной форме о его работе, будет позиционировать себя как парень ошибаться 21 человек, он приведет нас к к его достижений, к его неудачи,и гораздо менее вероятно, требовать его больше, чем он может дать.
переводится, пожалуйста, подождите..
