Most companies are made up of three

Most companies are made up of three groups of people: the shareholders (who provide the capital) the management and the workforce. The management structure of a typical company follows this organization chart: Board of Directors Managing Director Senior management Middle management. At the top of the company hierarchy is the Board of Directors, headed by the Chairperson or President. The Board is responsible for policy decisions and strategy. It will usually appoint a Managing Director or Chief Executive Officer, who has overall responsibility for the running of the business. Senior managers or company officers head the various departments or functions within the company. The organization chart may include the following departments: Marketing, Public Relations, Information Technology or IT, Personnel or Human Resource, Finance, Production, Research and Development

Результаты (русский) 1:

Большинство компаний состоят из трех групп людей: акционеров (которые обеспечивают столицы) управления и рабочей силы. Структура управления типичной компании соответствует этой организационной диаграммы: Совет из директоров управляющий директор старших руководителей среднего звена. В верхней части иерархии компании является Совет директоров, возглавляемый Председателем или президента. Совет отвечает за политические решения и стратегии. Будет обычно назначают, управляющий директор и главный исполнительный директор, который несет общую ответственность за функционирование бизнеса. Старшие руководители или сотрудники компании голова различных департаментов или функции в рамках компании. Схема организационной структуры могут включать в себя следующие департаменты: маркетинг, общественные отношения, информационные технологии или его, персонала или людских ресурсов, финансы, производство, исследования и разработки

Результаты (русский) 2:

Большинство компаний из трех групп людей: акционеров (которые предоставляют капитал) управление и рабочую силу. Структура управления типичной компании следует этой организационной структуры: Совет директоров Управляющий директор Старший менеджер Средний управление. В верхней части иерархии компании является Совет директоров, возглавляемый Председателем или Президентом. Совет несет ответственность за политические решения и стратегии. Это, как правило, назначают руководителя или главного исполнительного директора, который несет общую ответственность за ведение бизнеса. Старшие менеджеры или сотрудники компании возглавляют различные отделы и функции в компании. Организационная структура может включать в себя следующие отделы: маркетинг, связи с общественностью, информационные технологии или ИТ, персонала или человеческих ресурсов, финансов, производства, исследований и развития,

Результаты (русский) 3:

большинство компаний, состоит из трех групп: акционеров (которые обеспечивают капитала), управлении и рабочей силы.в структуре управления типичная компания следует этой схеме: совет директоров, управляющий директор старших руководителей среднего звена.на вершине иерархии компании является совет директоров, возглавляемый председателем или президент.совет несет ответственность за решения в области политики и стратегии.это, как правило, назначить управляющий директор или главный административный сотрудник, который несет общую ответственность за функционирование предприятия.старшие руководители и должностные лица компании главы различных департаментов или функции в компании.организационная структура может включать в себя следующие департаменты: маркетинга, связей с общественностью,информационные технологии или его персонала или людских ресурсов, финансов, производство, научные исследования и разработки