In many developing countries, lack

In many developing countries, lack of IT skills and human capital impede the potential of IT investments in organizations in developing countries [Lee, J. (2001). Education for technology readiness: Prospects for developing countries. Journal of Human Development, 2(1), 115–151]. This paper draws upon theories of human and social capital, and knowledge, to explain enablers/obstacles for knowledge creation and transfer for IT capacity building in a tourism organization in a developing country – the Maldives. IT capacity building is intimately linked to knowledge and skills at the level of human resource development. Using the Nahapiet and Ghoshal (1998) [Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23, 242–267] framework for the role of social capital in knowledge creation and transfer, we examine the major issues of IT capacity building for the case organization. We conclude that the role of cognitive capital is the most important for the tourism sector of the Maldives, and may play a vital role in accumulating structural and relational capital, together with appropriate government policies on ICT.

Результаты (русский) 1:

Во многих развивающихся странах отсутствие ИТ-навыков и человеческого капитала препятствуют потенциал инвестиций в ИТ в организациях в развивающихся странах [ли, ж. (2001). Образование для готовности технологии: перспективы для развивающихся стран. Журнал человеческого развития, 2(1), 115 – 151]. Этот документ основывается на теории человеческого и социального капитала и знаний, чтобы объяснить вспомогательные/препятствия для создания знаний и передачи его потенциала в области организации туризма в развивающейся стране-Мальдивы. Это наращивание потенциала тесно связано с знаний и навыков на уровне развития людских ресурсов. Использование Nahapiet и Ghoshal (1998) [Nahapiet, Дж. & Ghoshal, S. (1998). Социальный капитал, интеллектуальный капитал и организационные преимущества. Академия управленческого обзора, 23, 242-267] рамки роли социального капитала в области создания знаний и передачи, мы рассмотрим основные вопросы ИТ, потенциала для дела Организации. Мы заключаем, что роль познавательной капитала, является наиболее важным для сектора туризма Мальдивских островов и может играть жизненно важную роль в накоплении структурных и реляционной капитала, вместе с соответствующей государственной политики в области ИКТ.

Результаты (русский) 2:

Во многих развивающихся странах, отсутствие навыков в области ИТ и человеческого капитала препятствует потенциал инвестиций в ИТ в организациях в развивающихся странах [Lee, J. (2001). Образование в области технологии готовности: перспективы для развивающихся стран. Журнал человеческого развития, 2 (1), 115-151]. Эта статья опирается на теории человеческого и социального капитала, а также знаний, чтобы объяснить Enablers / препятствия для создания знаний и передачи данных для ИТ наращивания потенциала в туристической организации в развивающейся стране - Мальдивы. IT наращивание потенциала тесно связано с знаниями и навыками на уровне развития людских ресурсов. Используя Nahapiet и Ghoshal (1998) [Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Социальный капитал, интеллектуальный капитал и организационное преимущество. Академия управления обзора, 23, 242-267] рамки для роли социального капитала в создании знаний и передачи, мы рассмотрим основные вопросы ИТ-потенциала для случая организации. Мы пришли к выводу, что роль когнитивного капитала является наиболее важным для сектора туризма Мальдивских островов, и может играть важную роль в накоплении структурной и реляционную капитал, вместе с соответствующими государственной политики в области ИКТ.

Результаты (русский) 3:

во многих развивающихся странах, отсутствие навыков и человеческого капитала ограничить возможности его инвестиций в организации в развивающихся странах [ли, J. (2001).образование для технической готовности: перспективы для развивающихся стран.Journal of Human Development, 2 (1), 115 - 151].настоящий документ основан на теории человеческого и социального капитала и знаний, чтобы объяснить средства / препятствий для создания знаний и передача его потенциала в организации туризма в развивающихся странах - мальдивские острова.это наращивание потенциала тесно связан с знания и навыки на уровне развития людских ресурсов.с помощью nahapiet and Ghoshal (1998) [nahapiet J & Ghoshal, S. (1998).социальный капитал, интеллектуального капитала и организационные преимущества.академия обзора по вопросам управления, 23, 242 - 267] рамки роли социального капитала в накоплении знаний и передачи, мы рассмотрим основные вопросы его потенциала по делу организации.мы пришли к выводу, что роль когнитивных капитала является наиболее важным для сектора туризма из мальдивских островов, и могут играть жизненно важную роль в накопления структурных и реляционная капитала, вместе с соответствующей государственной политики в области икт.