The tests are not about mathematics

The tests are not about mathematics or grammar,
nor about any of the basic technical skills for which
many production, sales and clerical workers have long
been tested. Rather, employers want to evaluate can-
didates on the following qualities:
• Is the candidate creative and entrepreneurial?
• Can the candidate lead and coach?
• Is the candidate flexible and capable of learning?
• Does the candidate have enough skills and knowledge?
• How will the candidate function under pressure?
• Will the potential recruit fit the corporate culture?

Результаты (русский) 1:

Тесты не являются о математике или грамматика,ни о каких-либо основных технических навыков для которыхМногие производства, продаж и канцелярских работников уже давнобыли протестированы. Скорее работодатели хотят оценить can-кандидатов на следующие качества:• Является ли кандидат творческих и предпринимательства?• Может ведущий кандидат и тренер?• Является кандидатом, гибким и способным обучения?• Имеется ли кандидат у достаточно навыков и знаний?• Как кандидат будет работать под давлением?• Будет потенциального рекрута fit корпоративной культуры?

Результаты (русский) 2:

Тесты не о математике или грамматике,
ни о какой - либо из основных технических навыков , для которых
многие производства, продаж и конторские работники уже давно
были испытаны. Скорее всего , работодатели хотят , чтобы оценить кантонов
didates по следующим качествам:
• Является ли кандидат творческой и предпринимательской?
• Может ли кандидат свинца и тренер?
• Является ли кандидат гибкий и способный к обучению?
• Имеет ли кандидат достаточно навыков и знаний?
• Каким образом функция кандидат под давлением?
• Будет ли потенциальный новобранец соответствовать корпоративной культуре?

Результаты (русский) 3:

испытания не о математике или грамматикани о какой - либо из основных технических навыков, для которыхмногие производства, продаж и канцелярских работников давнобыло проверено.а работодатели хотят оценить, может - -didates на следующих качеств:• является кандидатом, творческих и предпринимательских?• может кандидат свинца и тренер?• является кандидатом, гибкими и могут учиться?• у кандидата есть достаточно навыков и знаний?• как кандидат функцию под давлением?• потенциальные набирать вписывается в корпоративную культуру?