Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Америка не имеет целенаправленный "систему" здравоохранения столько же , сколько традиции практики невмешательства , которые развились в течение долгого времени. Центральным элементом является финансовый механизм , который платит за медицинские услуги через работодателя оплаченный страхования. Исторически сложилось так , пациенты имели право выбирать любой врач, и врачи были свободны выбирать среди специальностей и на практике , где и как им нравится. Новые планы управляемой медицинской помощи все чаще ограничивают оба этих выборов. Рыночные стимулы стимулировать развитие новых лекарственных препаратов и высокотехнологичных методов лечения.
Здоровья Группа страхования приобрела работодателями появились во время Второй мировой войны, когда замерзает заработной платы вызвал работодателей предоставлять льготы , как способ , чтобы конкурировать за рабочих. Почти все реформы с начала 70 - х стремилась расширить эту концепцию. Есть в настоящее время более 1200 частных страховых компаний в стране.
Для некоторых из незастрахованных, правительство платит за медицинское обслуживание через Medicare, Medicaid, военные, коренных американцев, администрацию по делам ветеранов и других программ. Это приводит к большой сложности, так как все эти планы следует различное право, андеррайтинг, пособия и политики возмещения.
Сильные стороны системы:
Высококачественные услуги доступны для тех , кто с хорошей страховкой.
США находится на переднем крае клинических исследований.
Major технологические прорывы произошли в лечении многих заболеваний.
есть большое количество врачей, особенно специалистов, в некоторых районах страны.
переводится, пожалуйста, подождите..
