The amount of the bonus payment is

The amount of the bonus payment is worked out from the employees job cards.

Hourly-paid staff are usually on the clock. Under this system each worker has a clock number and a clock card. He records his hours of work on the clock card by inserting it into what is literally a clock.

A device in the clock stamps the card with the time. At the end of each week the clock cards (are collected by the timekeepers. The cards are checked and then passed on to the Wages Office. In the Wages Office the wages and overtime are calculated.

When monthly or weekly paid staff work overtime they are also paid overtime.

Employees are sometimes paid in cash or by cheque. But direct payments into the employee's bank accounts are becoming more and more popular.

As a rule employees get pay advices for the paid period. The advice stales the earnings all the deductions and the total amount payable. The deductions usually include National Wealth Insurance contributions.

Результаты (русский) 2:

Размер премирования разрабатывается с карточек сотрудников на работу.

Ежечасно оплачиваемые сотрудники , как правило , находятся на часах. В рамках этой системы каждый работник имеет несколько часов и часы карты. Он записывает свои часы работы на часы карты, вставив ее в то , что буквально часы.

Устройство в часы марок карту со временем. В конце каждой недели тактовые карты (собраны хронометристами. Карты проверяются и затем передаются в Управление заработной платы. В заработной плате Управление заработная плата и сверхурочные рассчитываются.

Когда ежемесячно или еженедельно оплачиваемую работу персонала сверхурочные они также оплату сверхурочных.

сотрудники иногда оплачиваются наличными или чеком. Но прямые платежи на банковские счета работника становятся все более и более популярным.

Как правило , сотрудники получают зарплаты советы для оплаченного периода. рекомендации stales доходы все выводы и общая сумма , подлежащая выплате. вычеты обычно включают в себя национального благосостояния страховых взносов.

Результаты (русский) 3:

размер пособия, осуществляется от работников трудовых карточек.почасовая оплачиваемых сотрудников, как правило, на часах.согласно этой системе каждый трудящийся имеет часы и часы карты.он записывает его часов работы в часы карты, включив его в чем буквально часы.устройство в часы марки карты со временем.в конце каждой недели часы карты (занимается timekeepers.карты, проверяются, а затем перешел к заработной плате.в заработной плате управления заработной платы и сверхурочные рассчитываются.когда ежемесячно или еженедельно оплачиваемых сотрудников работать сверхурочно, они также оплату сверхурочных.работники иногда платили наличными или чеком.но прямые платежи в работника банковских счетов, становятся все более и более популярным.как правило, работники получают оплату советы для оплаченного периода.рекомендации штаты, доходы всех вычетов и общая сумма кредиторской задолженности.вычеты, обычно включает в себя национальные богатства страховых взносов.