Unemployment We say that unemployme

Unemployment
We say that unemployment exists where people capable and willing to work are unable to find suitable paid employment But where an economy is adapting to changing conditions, there will always be some persons unemployed as they change jobs or as seasonal work comes to an end.
Unemployment may occur for many different reasons. There will always be some people changing jobs. In certain occupations, e.g. unskilled labour in the construction industry, workers are not employed regularly by one employer. When a contract is completed labour is not required. Occasionally workers are discharged when a factory is being reorganized.
Unemployed workers usually register at the local employment exchange from which employers can hire them. The unemployed are paid certain benefits.
Employment in some industries, e.g. building, fruit picking is seasonal in character. Seasonal employment can be reduced out of "season" and admit such persons as students and housewives during the busy period. Sometimes there are unemployed workers of a particular occupation in one part of the country but a shortage of the same type of work in other parts. Thus today there is a surplus of unskilled and manual labourers in the north of England, whereas firms in the London area have vacancies unfilled. Two main reasons can be suggested for this type of unemployment – ignorance of opportunities, and immobility of labour.
Workers may be in "between jobs". Some of them are looking for better jobs, others are seeking better salaries. Young people search for their first jobs. This is called frictional unemployment. This type is usually short-term and regarded as inevitable. In some situations workers find that their skills and experience are unwanted by these changes. This type of employment is more long-term and regarded as more serious. It is known as structural unemployment.
The full-employment or natural rate of unemployment ranges between 5 and 6 percent.

Результаты (русский) 1:

Безработица Мы говорить о том, что безработица существует где люди способны и готовы работать не в состоянии найти подходящую оплачиваемую работу, но когда экономика адаптации к меняющимся условиям, всегда будут некоторые безработные лица, как они меняют работу или как сезонная работа подходит к концу. Безработица может происходить по разным причинам. Там всегда будут некоторые люди, изменение рабочих мест. В некоторых профессиях, например неквалифицированной рабочей силы в строительной отрасли, работники регулярно не работают от одного работодателя. По завершении контракта труд не является обязательным. Иногда работники освобождаются, когда реорганизация завода. Безработные работники обычно зарегистрироваться на местной бирже труда, от которого работодатели могут нанять их. Безработные получают определенные льготы. Занятость в некоторых отраслях, например, строительство, сбор фруктов сезонный характер. Сезонные работы может быть снижена из «сезон» и признаются такие лица, как студенты и домохозяйки в течение напряженного периода. Иногда есть безработные работники конкретной профессии в одной части страны, но нехватка же типа работы в других частях. Таким образом сегодня существует избыток неквалифицированных и ручной, работающих в Северной Англии, в то время как фирмы в районе Лондона имеют незаполненных вакансий. Две основные причины могут быть предложены для этого типа безработицы – незнание возможностей и неподвижность рабочей силы. Workers may be in "between jobs". Some of them are looking for better jobs, others are seeking better salaries. Young people search for their first jobs. This is called frictional unemployment. This type is usually short-term and regarded as inevitable. In some situations workers find that their skills and experience are unwanted by these changes. This type of employment is more long-term and regarded as more serious. It is known as structural unemployment. The full-employment or natural rate of unemployment ranges between 5 and 6 percent.

Результаты (русский) 2:

Безработица
Мы говорим , что существует безработица , где люди , способные и желающие работать не могут найти подходящую оплачиваемую работу Но где экономика адаптируется к изменяющимся условиям, всегда будут какие - то лица , безработные , как они меняют место работы или как сезонные работы подходит к концу.
Безработица может происходить по разным причинам. Там всегда будут некоторые люди меняют работу. В некоторых профессий, например , неквалифицированный труд в строительной отрасли, работники регулярно не работают на одного работодателя. Когда контракт завершен труд не требуется. Иногда работники выписывают , когда завод реорганизуется.
Безработные , как правило , зарегистрироваться в местном бюро по трудоустройству , из которого работодатели могут нанимать их. Безработным платят определенные льготы.
Занятость в некоторых отраслях, например , строительство, сбор фруктов носит сезонный характер. Сезонная работа может быть уменьшена из "сезона" и признать таких лиц , как студенты и домохозяйки в течение периода занятости. Иногда бывают безработные работники определенной профессии в одной части страны , но нехватка одного и того же вида работ в других частях. Таким образом , на сегодняшний день существует избыток неквалифицированной и ручного труда на севере Англии, в то время как фирмы в районе Лондона есть вакансии незаполненными. Две основные причины могут быть предложены для этого типа безработицы - незнание возможностей и неподвижности труда.
Рабочие могут быть в "между рабочими местами". Некоторые из них ищут лучшие рабочие места, другие ищут более высокую заработную плату. Поиск молодых людей для своих первых работ. Это называется фрикционная безработица. Этот тип, как правило , краткосрочный и считается неизбежным. В некоторых ситуациях работники обнаруживают , что их навыки и опыт являются нежелательными этими изменениями. Этот тип занятости является более долгосрочным и считается более серьезным. Он известен как структурная безработица.
Полная занятость или естественный уровень безработицы колеблется в пределах от 5 до 6 процентов.