Organisational transfer of learning

Organisational transfer of learning. Scrum teams in meticulous and agile team in common, routinely show transfer of learning outside their project team. The excitement generated by effective processes, self-empowered teams, the objective results can drive learning, but in any case good news spread very quickly.

Результаты (русский) 1:

Организационная передача обучения. В общем, команды Scrum в дотошный и ловкие команды регулярно показывают передачи обучения вне их проектной группы. Волнения, порожденных эффективных процессов, самостоятельно уполномоченных групп, объективные результаты могут управлять обучения, но в любом случае хорошая новость распространилась очень быстро.

Результаты (русский) 2:

Организационное передача обучения. Scrum команды в кропотливой и гибкой команды в общем, обычно показывают передачу обучения за пределами своей проектной команды. Возбуждение порождается эффективных процессов, уверенных уполномочена команд, объективные результаты могут управлять обучением, но в любом случае хорошие новости распространяются очень быстро.

Результаты (русский) 3:

организационной передачи знаний.схватка групп в тщательной и гибкой группа в общих, регулярно показывать передачи опыта за пределами своей команды.волнения, вызванные эффективных процессов, самостоятельно уполномоченных групп, цели, результаты могут вести обучение, но в любом случае хорошие новости распространяются очень быстро.