The Company has recognised the grea

The Company has recognised the great importance of motivation and provision of incentives to the personnel on board, as a means for the implementation of its policy. For that reason the first objective of the Company is to clarify the requirements of the SMS in a clear and understandable way. This job is undertaken by the Master, using the methods mentioned in Chapter 5.

Результаты (русский) 1:

Компания признала большое значение мотивации и создание стимулов для персонала на борту, как средства для осуществления своей политики. Для этого причина первая цель компании состоит в уточнении требований SMS ясным и понятным образом. Эта работа проводится мастером, с использованием методов, упомянутых в главе 5.

Результаты (русский) 2:

Компания признала важное значение мотивации и предоставления стимулов для персонала на борту, в качестве средства для осуществления своей политики. По этой причине первая цель компании состоит в выяснении требованиям SMS в ясной и понятной форме. Эта работа осуществляется Мастером, используя методы, указанные в главе 5.

Результаты (русский) 3:

Компания признается важное значение мотивации и стимулирование персонала на борту, в качестве средства для осуществления своей политики. По этой причине первая цель компании заключается в том, чтобы уточнить требования SMS в четкой и понятной форме. Это задание, Master, используя методы, упомянутые в главе 5.