Every IBM employee's ambition is ap

Every IBM employee's ambition is apparently to become a manager,
and the company helps them out in this area by making management the
company's single biggest business. IBM executives don't design products
and write software; they manage the design and writing of software. They go
to meetings. So much effort, in fact, is put into managing all the managers
who are managing things that hardly anyone is left over to do the real work.
This means that most IBM hardware and nearly all IBM software is written
or designed by the lowest level of people in the company - trainees.
Everyone else is too busy going to meetings, managing, or learning to be a
manager, so there is little chance to include any of their technical expertise
in IBM products.

Результаты (русский) 1:

Каждый сотрудник IBM амбиции, очевидно чтобы стать менеджером,и компания помогает им вне в этой области, сделав управленияодин большой бизнес компании. IBM руководители не дизайн продукциии записи программное обеспечение; они управляют дизайн и написания программного обеспечения. Они идут до встречи. В самом деле, так много усилий, помещается в управлении всех менеджеровкто управление вещи, которые вряд ли кто-нибудь осталось сделать реальной работы.Это означает, что большинство оборудования IBM и почти все программное обеспечение IBM написаноили разработан самый низкий уровень людей в компании - стажеров.Все остальные слишком занят, собирается на заседания, управление или научиться бытьменеджер, так что мало шансов, чтобы включить любой из их технический опытв продуктах IBM.

Результаты (русский) 2:

Амбиции Каждый сотрудник компании IBM, по- видимому , чтобы стать менеджером,
и компания помогает им в этой области путем управления в
единый крупнейшим деловым компании. Руководители IBM не разрабатывать продукты
и программное обеспечение для записи; они управляют дизайн и написание программного обеспечения. Они идут
на встречи. Столько усилий, по сути, вводится в управление всеми менеджерами ,
которые управляют вещи , которые вряд ли кто - то осталось, чтобы сделать реальную работу.
Это означает , что большинство аппаратных средств IBM и почти все программное обеспечение IBM написано
или разработан самый низкий уровень люди в компании -. обучаемые
Все остальные слишком заняты , ходить на собрания, управление, или обучение , чтобы быть
менеджером, так что есть небольшой шанс включить любой из их технических знаний
в продуктах IBM.

Результаты (русский) 3:

каждый работник, по всей видимости, IBM амбиции стать менеджером,и компания помогает им в этой области и управлениякомпания - крупный бизнес.IBM руководителей не дизайни написать программное обеспечение; управление дизайна и написание программного обеспечения.они идутна совещаниях.столько усилий, по сути, ставится в управлении всех руководителейкто управляет то, что вряд ли кто - то осталось сделать реальной работы.это означает, что большинство IBM оборудования и почти все IBM пишетсяили таким образом, на низком уровне в компании - стажеров.все остальные заняты сейчас заседания, управляющий, или научиться бытьменеджер, так что мало шансов включить любые их технического опытав IBM продуктов.