Etiquette is the name we give to th

Etiquette is the name we give to the rules for being polite in a social group. Business etiquette is important for people who often have to make new contacts and build relationships in their work. Politeness can also help to improve the working environment for people in the same office. Some cultures and situations are formal, which means that we have to follow rules; other cultures and situations are more informal.
Now some organizations are actually investing money in training their junior staff to be polite. Most office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1, 000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners. Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person or the meeting is not important.
Dress code is a part of corporate etiquette. All experts agree: no low-cut dresses, no torn jeans, no dirty shoes, no flashy jewelry, no heavy make-up, no extravagant hairdo or too much perfume. For any professional job a suit, a shirt and a tie for men and a suit with a skirt and a simple pastel blouse for women will do. Good colours are dark blue and grey. Matching suits are the most effective. Many companies have a strict dress code. There are, of course, still some rules. Dirty or untidy clothes are not allowed. Male employees are told not to wear earrings at work, etc. So, you should dress smartly.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: “Courtesy is no longer something that is so much respected in our society.” People think it is “stuffy to be polite or formal.” And one managing director of a recruitment firm says, “Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.”

Результаты (украинский) 1:

Етикет є ім'я, ми даємо правила, за те, що ввічливі соціальної групи. Ділового етикету важливо для людей, які часто мають встановити нові контакти і будувати відносини в їх роботі. Ввічливість також може допомогти поліпшити умови роботи для людей в одному офісі. Деяких культурах і ситуацій є формальним, який означає, що ми повинні дотримуватися правил; інших культур і ситуацій є більш неформальний.Тепер деякі організації фактично вкладають гроші у підготовці своїх молодих співробітників, щоб бути ввічливим. Більшість офісні працівники сказати вони грубий або погано вихованим на роботі. Двоє з трьох працівників регулярно приїдете пізно для зустрічей, більшість ігнорувати листів і три з чотирьох використання лихослів'я. За результатами опитування 1 000 працівників, дві третини сказати, що тиск роботи причиною погані манери. Інші загальні Етикет погано office прикладами ігнорування колег і відповісти на мобільний телефон дзвінки під час зустрічей. Використання мобільних телефонів під час нарад неввічливо і відволікає інших. Якщо ви відповісти на дзвінок при розмові з кимось, це означає, що телефонний дзвінок є більш важливим, ніж людина або зустрічі не має значення.Дрес-код є частиною корпоративної етикету. Всі експертів сходяться на думці: немає глибоким вирізом сукні, немає рвані джинси, немає брудні взуття, немає яскраві прикраси, без важкої макіяжу, не екстравагантних зачіска або занадто багато духи. Для будь-якої роботи костюм сорочки і краватку за чоловіків і костюм зі спідницею і простий пастельних кофтинка для жінок буде робити. Гарні кольори оформлені темно-синій сірий. Відповідні костюми є найбільш ефективними. Багато компаній мають суворого дотримання дрес-коду. Є, звичайно, ще деякі правила. Брудні або неохайний одяг не допускаються. Працівників-чоловіків сказали, не для того, щоб носити сережки в роботі, і т. д. Таким чином, ви повинні одягатися жваво.Д-р психолог Колін Гілл вважає, що люди не ввічливі, як вони були двадцять років тому. Він сказав: "Ввічливість вже не те, що так багато шанованих у нашому суспільстві." Люди думають, що це "душно, бути ввічливим і формальні." І один керуючий директор вербуванням фірми каже, "уникаючи поганих манер на роботі є такі прості речі робити, і він може мати серйозний вплив на поліпшення вашого робочого середовища і ваші відносини з іншими".

Результаты (украинский) 2:

Етикет ім'я, яке ми даємо правил для ввічливо в соціальній групі. Діловий етикет має важливе значення для людей, які часто доводиться робити нові контакти та будувати відносини у своїй роботі. Важливість може також допомогти поліпшити робоче середовище для людей, в тій же посаді. У деяких культурах і ситуації формально, це означає, що ми повинні слідувати правилам; інших культур і ситуації більш неформальній.
Тепер деякі організації фактично вкладати гроші в навчання персоналу їх молодший, щоб бути ввічливим. Більшість офісних працівників кажуть, що вони грубі чи погано вихованим на роботі. Два із трьох працівників регулярно спізнюються на зустрічі, найбільш ігнорувати листи і три з чотирьох лихословити. У ході опитування 1 000 працівників, дві третини говорять, що тиск роботи є підставою для їх невихованості. Інші поширені приклади поганий офісу етикету включають ігноруючи колег і відповідаючи на дзвінки мобільних телефонів під час зустрічей. Використання мобільних телефонів у засіданнях неважливо і відволікає інших. Якщо ви відповідаєте на виклик, коли хтось говорить с, це означає, що телефонний дзвінок є більш важливим, ніж людина, або зустріч не важливо.
Дрес-код є частиною корпоративної етики. Всі експерти сходяться на думці: немає вирізом сукні, що не рвані джинси, що не брудні черевики, не кричущі прикраси, ніякий важкий макіяж, зачіску не буде екстравагантний або занадто багато духів. Для будь-якого професійного завдання костюм, сорочку і краватку для чоловіків і костюм зі спідницею і простий блузці пастель для жінок буде зробити. Хороші кольору темно-синій і сірий. Відповідні позови є найбільш ефективними. Багато компаній мають суворий дрес-код. Є, звичайно, ще деякі правила. Брудні або неохайний одяг не допускаються. Чоловічий співробітники сказали, щоб не носити сережки на роботі і т.д. Таким чином, ви повинні одягатися жваво.
Психолог доктор Колін Гілл вважає, що люди не так ввічливо, як вони були двадцять років тому. Він сказав: "Надано більше не щось, що так багато шанованих у нашому суспільстві." Люди думають, що це і один керуючий директор набору фірми говорить, "Як уникнути поганих манер на роботі, такі" душно, щоб бути ввічливим або формальним. " проста річ, щоб зробити, і це може мати величезний вплив на поліпшення вашого робоче середовище і ваші стосунки з іншими ".

Результаты (украинский) 3:

Етикет ім'я ми надаємо до правил ввічливими бути в соціальній групі. Бізнес-етикету є важливим для людей, які часто мають зробити нові контакти і будувати відносини в їх роботі. Ввічливість також може допомогти покращити робочі умови для людей в одному офісі. Деякі культур і ситуаціях - формальні, а це означає, що ми маємо дотримуватися правил;Інших культур та ситуації є більш неформальних.
зараз деякі організації, які фактично інвестування коштів у навчання їх молодший персонал бути чемною. Більшості офісних працівників кажуть, що є грубим або погано вигадлива на роботі. Два з трьох працівників надходять до кінця зустрічі, найбільш ігнорувати повідомлення електронної пошти і три з чотирьох використання погано мови. В опитуванні 1 000 працівників,Дві третини опитаних вважають, що тиск роботи є приводом для їх поганого тону. Інші приклади погано офісного етикету включають ігнорування колег і відповідаючи на дзвінки мобільних телефонів під час зустрічей. За допомогою мобільних телефонів у зустрічі - це неввічливо і відволікає інших. Якщо ви відповісте на дзвінок при розмові з кимось,