The ultimate objective of the Offic

The ultimate objective of the Office Staff Performance Appraisal is to align individual performance with organisational performance and to serve as a tool to maintain motivated and skilled employees.

It is Company Policy to provide equal chances for development of all employees, based on the employee’s capabilities and previous appraisals.

The Performance Evaluation System shall further:

 Initiate and follow-up on past training and development plans;
 Identify skill gaps to determine employee training and development needs;
 Assist in the assessment of succession, profiling of competence, experience and retirements.

Результаты (русский) 1:

Конечная цель оценки работы персонала управления является для обеспечения соответствия между индивидуальной производительностью организационной работы и служить в качестве инструмента для поддержания мотивированных и квалифицированных сотрудников.Это политика компании, чтобы обеспечить равные шансы для развития всех сотрудников, исходя из возможностей работника и предыдущих оценок. Система оценки производительности должна далее:  Инициировать и последующие меры по профессиональной подготовки и планов развития;  Выявление навыков пробелы для определения потребностей в обучении и развития работника;  Помощь в оценке правопреемства, профилирование компетентности, опыта и выходом на пенсию.

Результаты (русский) 3:

конечная цель управления служебной аттестации сотрудника к индивидуальной работы с организационной деятельности и служить средством для поддержания мотивированных и квалифицированных сотрудников.это политика компании предоставить равные возможности для развития всех работников на основе работник возможностей и предыдущих оценок.системы служебной аттестации будет и далее:• инициирования и последующей деятельности в связи с предыдущей подготовки и планов развития;• выявление пробелов в целях определения навыков профессиональной подготовки сотрудников и потребностей в области развития;• содействие в оценке правопреемства, профилирование компетентность, опыт и ухода на пенсию.